> Markdown version of [/jobs/ext/425265-developpeur-php-senior-php-natif-lamp-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/425265-developpeur-php-senior-php-natif-lamp-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur PHP Senior (PHP natif/LAMP) H/F - **Company:** Scal-e - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** PHP (Programming Language), Apache HTTP Server, Automation of Tests, LAMP (Software Bundle), Software as a Service, Code Review, Databases, Continuous Integration, Customer Data Management, Software Design Patterns, Linux, MySQL, Model View Controller (MVC), Object-Oriented Software Development, Performance Tuning, Software Architecture, SQL Databases, Subversion, Symfony, Caching, Backend, Git, Front End Software Development, Microservices - **Published:** June 13, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=deec8fdac1bf217e ## About the Role De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'a minima 5 ans (hors alternance/stage) en développement sur une stack LAMP. La maîtrise des compétences informatiques suivantes est indispensable : * Stack LAMP : * Linux (administration de base, gestion des services) * Apache (configuration, virtual hosts) * PHP 7/8 natif et orienté objet, bonnes pratiques, design patterns - PAS d'utilisation de frameworks type symfony) * MySQL / MariaDB (optimisation de requêtes, indexation, modélisation) * Bonne compréhension des principes d'architecture logicielle (MVC, séparation des responsabilités,etc.) * Maitrise des systèmes de contrôle de versions Apache SVN / GIT * Notions d'optimisation des performances et de mise en cache * Expérience en architecture microservices ou applicative modulaire Soft skills : * Forte autonomie et sens des responsabilités * Capacité à prendre des décisions techniques argumentées * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes complexes * Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais * Curiosité technique et veille technologique active Vous êtes un.e excellent.e candidat.e si... * Vous avez au moins 5 ans d'expérience récente en développement PHP natif sans dépendre principalement d'un framework. * Vous savez concevoir et maintenir une architecture orientée objet. * Vous avez une expérience significative sur plateformes SaaS et/ou dans le domaine du marketing digital. * Vous êtes à l'aise avec des problématiques de performance et de volumétrie. * Vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement d'une application plutôt que simplement utiliser des outils existants. * Vous appréciez les défis techniques et les systèmes métier complexes. DECOUVREZ SCAL-E ! ## Description Scal-e recherche un.e développeur.euse PHP senior (5 ans d'expérience minimum) pour renforcer son équipe R&D. Nous recherchons un profil autonome, force de proposition, capable de prendre en charge des projets de A à Z et d'accompagner les choix techniques structurants. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN * Analyser et évaluer la faisabilité technique des demandes clients en proposant des solutions adaptées, robustes et scalables * Concevoir l'architecture technique des projets confiés * Mettre en place des instances Scal-e pour nos clients et en garantir la performance et la sécurité * Participer activement aux choix technologiques et aux orientations techniques * Développer, maintenir et faire évoluer le code existant principalement back-end avec des interventions ponctuelles sur le front-end * Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée * Optimiser les performances applicatives (requêtes SQL, temps de chargement, cache, etc.) * Assurer la qualité du code (revue de code, respect des bonnes pratiques, factorisation, tests) * Mettre en place et maintenir une documentation technique et utilisateur * Participer à l'amélioration continue des processus de développement (CI/CD, tests automatisés, monitoring) * Collaborer étroitement avec le CTO / VP Product pour définir les charges, les délais et les priorités * Encadrer ponctuellement des profils plus juniors ou alternants * Participer au support technique avancé et au troubleshooting complexe, Nous sommes une entreprise éditrice d'un logiciel de marketing digital. Notre plateforme permet aux grandes et moyennes entreprises B2B ou B2C de tirer parti des données pour réduire le coût d'acquisition et de fidélisation des clients. Grâce à des fonctionnalités « no code », Scal-e répond aux besoins d'agilité demandés par les spécialistes du marketing numérique, les analystes et équipes IT pour intégrer de nouveaux canaux de communication ou sources de données. Avec une intégration native de tous les modules, la plateforme Scal-e offre l'agilité nécessaire pour obtenir des résultats sur tous les canaux, réduit le coût total de possession (TCO) et augmente la productivité des marques lorsqu'il s'agit de : * Nettoyer et transformer les données client à partir de sources de données en ligne et hors ligne * Gérer la confidentialité des clients * Créer des profils (vue client 360) B2C ou B2B cohérents * Orchestrer des campagnes omnicanales (relation ou conversationnel), des programmes de fidélisation, des approches « glocal » grâce au marketing distribué * Créer des tableaux de bord personnalisés etc. Aujourd'hui, Scal-e étend la valeur de sa plateforme en la connectant à l'écosystème Martech de marques modernes de luxe, retail, hôtellerie, banque, assurances ou encore pharmacie et maisons d'éditions. Toute entreprise ayant une grande base de données clients est un prospect potentiel, si elle souhaite construire un parcours client omnicanal intelligent. Basée à Paris, Scal-e est adossée à un groupe ayant des activités en Europe, Asie et Amérique du Nord., ÊTES-VOUS PRÊT.E À REJOINDRE L'EQUIPE ? * Envoyez-nous votre candidature dès que possible. * Chez Scal-e, la diversité et l'égalité des chances au travail sont une priorité. Pour recruter, nous nous basons uniquement sur les qualifications, l'expérience et les besoins du moment. * Les étapes du processus de recrutement : * Analyse de la candidature en fonction des critères du poste. * Premier échange pour mieux se connaitre et savoir si, au-delà du CV, il y a une adéquation entre le poste et votre profil. * Entretien technique avec un.e chef.fe de projet de notre équipe R&D. * Entretien final avec l'un des dirigeants. Vous discuterez plus en détail de nos nombreux projets et de vos ambitions. ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [MySQL Protocol Features You Should Be Aware Of](https://www.wearedevelopers.com/videos/100267-mysql-protocol-features-you-should-be-aware-of) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Branch your database like your code: How schema changes and pull requests go hand in hand](https://www.wearedevelopers.com/videos/350-branch-your-database-like-your-code-how-schema-changes-and-pull-requests-go-hand-in-hand) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [The 7 Most Popular Backend Frameworks for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/403-the-7-most-popular-backend-frameworks-for-developers)