> Markdown version of [/jobs/ext/428567-tech-lead-java](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/428567-tech-lead-java). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Java - **Company:** Infotel - **Location:** Nantes, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, Java (Programming Language), Spring Security, Agile Methodology, Automation of Tests, Software Quality, Code Review, Data Security, DevOps, Spring Framework, Scrum Methodology, Prometheus, TypeScript, Zabbix, Test-Driven Development (TDD), Delivery Pipeline, Large Language Models, Grafana, Spring-boot, Backend, Git, Webpack, Gitlab-ci, Wikis, Front End Software Development, React Redux, Restful APIs, Dynatrace, Docker, Jenkins - **Published:** June 18, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=1eda01421cb3b35e ## About the Role Compétences techniques (Hard Skills) * Back-End : Maîtrise de Java (version 17+ idéalement), de l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring Security) et de la conception d'API REST performantes et sécurisées. * Front-End : Expertise confirmée sur React.js et son écosystème (Redux/Context API, TypeScript, Webpack/Vite). LLM MISTRAL * Observabilité : Une sensibilité ou une expérience avec les outils du domaine (ex. stack ELK, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) est un solide atout. * DevOps / CI-CD : Connaissance des environnements cloud ou on-premise bancaires, Git, Docker, et des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI). Compétences humaines (Soft Skills) * Leadership naturel : Capacité à fédérer, motiver et guider une équipe de 5 développeurs. * Excellente communication : Capacité à vulgariser des sujets techniques face au métier et à écouter activement les besoins des utilisateurs. * Rigueur bancaire : Sens aigu de la sécurité des données, de la gestion des risques et du respect des processus de delivery d'un grand compte. Expérience requise * 5 à 7 ans d'expérience minimum en développement Full Stack, dont une première expérience réussie en tant que Lead Développeur ou Tech Lead. * Une expérience préalable dans le secteur bancaire ou financier est fortement souhaitée pour appréhender rapidement les contraintes réglementaires et de sécurité. ## Description En tant que Tech Lead, vous êtes le garant de la qualité technique, de la performance et de la bonne délivrabilité du projet. Vos responsabilités se déclinent en trois grands axes : 1. Leadership Technique & Réalisation * Conception & Architecture : Participer activement à la définition de la nouvelle architecture cible du portail d?observabilité (Front et Back). DATA source centralisée, pontage avec différents outils (ITSM, Zabbix, Dynatrace, Elastic) + intégration d?un LLM pour déploiement d?un WIKI utilisateur. * Développement : Prendre en charge la réalisation des tâches de développement les plus complexes et critiques. * Support & Mentorat : Accompagner l'équipe de 5 développeurs au quotidien, résoudre les points de blocage techniques et faire monter les profils juniors/intermédiaires en compétences. * Qualité du code : Garantir les bonnes pratiques de code (Clean Code, TDD, revues de code, automatisation des tests) adaptées aux standards du secteur bancaire. 2. Cadrage & Gestion de Projet (Agile) * Recueil des besoins : Collaborer avec les Product Owners et les équipes métiers pour traduire les besoins en User Stories (US) claires et actionnables * Rituels Agiles : Animer les cérémonies du framework Scrum/Kanban (Daily, Sprint Planning, Retrospectives, ?) * Suivi du delivery : Suivre l'avancement des livrables, anticiper les risques de retard et assurer le suivi du délibéré/mises en production. 3. Cycle de vie du projet * Participer à toutes les phases du projet, depuis l'idéation et le recueil du besoin jusqu'au déploiement en production et au support post-launch. ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Living Documentation That Can't Die](https://www.wearedevelopers.com/videos/2025-living-documentation-that-can-t-die) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Enterprise-Cloud-Native - Fast-Paced Development & Deployment in a Highly Secure Banking Environment](https://www.wearedevelopers.com/videos/671-enterprise-cloud-native-fast-paced-development-deployment-in-a-highly-secure-banking-environment) - [Docker build without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/100114-docker-build-without-docker) - [The Impact of AI on Game Development and the Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/100297-the-impact-of-ai-on-game-development-and-the-industry) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [7 Most Popular Web Developer Jobs in Europe](https://www.wearedevelopers.com/magazine/163-7-most-popular-web-developer-jobs-in-europe) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)