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# Développeur Java J2EE Full-Stack (H/F)

- **Company:** Digitrips
- **Location:** Valbonne, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €37,000.0 - €42,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Software Applications, JIRA, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), Apache Maven, MongoDB, MySQL, Open Source Technology, Software Engineering, Git, Spring Data, AngularJS, Kubernetes
- **Published:** June 17, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=71e4be885474b079

## About the Role

Expérience : poste ouvert à des profils junior justifiant à minima d'un stage sur un poste équivalent, Vous avez un Bac+3 en informatique

Aimez travailler dans des environnements OpenSource

Connaissez les méthodes de développement Agile

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez de bonnes qualités de communication

## Description

Notre Team technique est composée de 100 personnes majoritairement d'ingénieurs/développeurs, avec des niveaux de séniorité différents, et organisée en plusieurs équipes selon les métiers et/ou les projets : back-end/web service, fonctionnel, design, web, systèmes et réseaux, support.

Vous rejoindrez une des équipes de développeurs Java J2EE composée de 3 personnes et d'un ou d'une Team Leader et vous aurez pour missions principales d'intervenir sur le développement (de nouvelles évolutions techniques et fonctionnelles) et la maintenance de nos systèmes (sites de réservation, moyens de paiement, carte bleue virtuelle).

 * Vous serez responsable de la conception, du développement de programmes et applications informatiques
 * Vous élaborerez les spécifications techniques
 * Vous effectuerez des tests techniques et fonctionnels
 * Vous apporterez des mesures correctives
 * Vous réaliserez des supports techniques

Vous évoluerez dans l'environnement technique suivant:
JAVA J2EE - Spring - Hibernate - Angular - MySQL / MongoDB - Maven - Git/Jira - Kubernetes, Et même...

 * Des évènements dès que l'occasion se présente (petit dej', anniversaires, pause
vitaminée, soirée cohésion … )

 * Solidarity Day - Making a difference together ! une journée par an offerte pour participer à une action associative

Processus de recrutement

 * 1er call de découverte RH avec Témi pour valider l'alignement des planètes (ADN, expérience, motivations ...)
 * 2ième entretien technique avec le Team Leader de l'équipe pour vous expliquer plus en détail le poste, vous challenger sur vos compétences
 * 3ième entretien avec le Directeur Technique pour avoir une vision plus globale des projets et des orientations de l'équipe technique du groupe.


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