> Markdown version of [/jobs/ext/429308-product-owner-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/429308-product-owner-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner H/F - **Company:** Smile - **Location:** Asnières-sur-Seine, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology - **Published:** June 17, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=0e6b433b9d49aa5e ## About the Role Vous avez 4 ans ou plus d'expérience en gestion de produit et vous maîtrisez les méthodes agiles. On parie que vous cochez aussi ces cases : * Vous articulez une vision produit claire et savez la défendre auprès des parties prenantes * Vous priorisez sans vous noyer : l'essentiel d'abord, le reste ensuite * Vous analysez données et retours utilisateurs pour décider, pas pour deviner * Vous créez un lien fluide entre métier, design et développement Et si l'anglais n'est pas une option pour vous, c'est encore mieux ! ## Description Donner une direction claire à un produit et la tenir, sprint après sprint : c'est le cœur de votre métier. Chez Smile, vous portez la vision produit de projets numériques à fort enjeu - secteur public, énergie, banque, retail, transport… vous faites le lien entre les besoins utilisateurs et les équipes qui construisent. 1 800 experts à travers l'Europe, et des projets ouverts, performants et durables. Ce que vous ferez en tant que Product Owner Vous êtes le garant de la valeur du produit, de la vision jusqu'à sa mise entre les mains des utilisateurs. Concrètement, votre rôle se joue en trois temps. Porter la vision et le backlog * Vous définissez et incarnez la vision produit : c'est vous qui savez où l'on va et pourquoi. * Vous construisez, priorisez et arbitrez le backlog en fonction de la valeur réelle pour les utilisateurs et le métier. * Vous traduisez les besoins en user stories claires, avec des critères d'acceptation qui ne laissent pas de place au doute. Faire avancer l'équipe * Vous travaillez main dans la main avec les développeurs et les designers, au quotidien. * Vous animez les cérémonies agiles (sprints, revues, rétrospectives) et tenez le cap des objectifs. * Vous arbitrez les compromis entre ambition, délais et faisabilité - sans perdre de vue l'utilisateur final. Mesurer et améliorer * Vous suivez les indicateurs de performance et analysez les résultats pour orienter les décisions. * Vous restez en veille sur les évolutions du marché et des usages pour faire évoluer le produit. * Vous transformez les retours utilisateurs en améliorations concrètes. Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin., * Méthodes : Agile (Scrum, Kanban), cycle en V selon les projets * Outils : Jira, Confluence, outils de prototypage et de suivi produit * Secteurs : projets d'envergure dans le public, l'énergie ou le transport * Appui : équipes de développement, design, et experts métiers de Smile Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin., * Management de proximité par des pairs, qui favorise l'échange et un parcours de carrière adapté. * Montée en expertise : plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances. * Cooptation rémunérée jusqu'à 3 000 €. * Vie d'équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks. ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Roadmapping and Collaboration Best Practices to know you're building the right thing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1128-roadmapping-and-collaboration-best-practices-to-know-you-re-building-the-right-thing) - [The 4 Cs of Product Operations: Building Sustainable Improvement Without Burnout](https://www.wearedevelopers.com/videos/1923-the-4-cs-of-product-operations-building-sustainable-improvement-without-burnout) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [What is product discovery and why do developers need it?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/517-what-is-product-discovery-and-why-do-developers-need-it) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [UK Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/326-uk-business-culture-and-etiquette) - [5 Step Guide to Managing New Job Expectations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/343-5-step-guide-to-managing-new-job-expectations) - [The Most Important Concept Every Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/344-the-most-important-concept-every-developer-should-know)