> Markdown version of [/jobs/ext/429312-cdd-responsable-juridique-it-contrats-boulogne-billancourt-fr-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/429312-cdd-responsable-juridique-it-contrats-boulogne-billancourt-fr-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CDD - Responsable Juridique IT - Contrats Boulogne Billancourt Fr H/F - **Company:** TF1 - **Location:** Boulogne-Billancourt, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Software as a Service - **Published:** June 17, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80230023.html ## About the Role Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit du numérique, contrats, IT/IP ou équivalent). - Expérience senior de 7 ans minimum, acquise en entreprise et/ou en cabinet, sur des fonctions juridiques couvrant une partie significative des sujets suivants : contrats complexes, IT, RGPD. - Solide maîtrise du droit des contrats, des environnements IT / innovation et des enjeux de protection des données. - Expérience en négociation contractuelle, gestion des risques et accompagnement opérationnel. - Une appétence pour les assurances serait appréciée. - Rigueur, autonomie, sens du service, capacité de priorisation et aisance relationnelle. ## Description Nous recherchons un(e) Responsable Juridique (IT/Contrats) en CDD à partir de mi-octobre pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à la Direction Juridique Corporate, M&A et Administration Groupe de TF1, vous interviendrez en support de l'équipe sur les principales missions suivantes : Votre Terrain de Jeu 1. Droit des contrats / IT / Innovation - Rédiger, analyser, négocier et sécuriser des contrats complexes, notamment en matière de : - prestations IT (licences, SaaS, cybersécurité, broadcast), - diffusion TNT, - finance, - formation / RH, - sécurité / sûreté, - baux commerciaux. - Apporter un support juridique aux équipes dans le cadre des négociations et de la mise en place de projet notamment sur des sujets liés à l'intelligence artificielle. Gérer les précontentieux et litiges contractuels en lien avec les parties prenantes internes et externes. 2. Data & conformité RGPD - Intervenir en tant que référent data sur les sujets de protection des données personnelles. - Accompagner les directions métiers sur les analyses de traitements, DPA, PIA et clauses contractuelles spécifiques. - Évaluer les risques et formuler des recommandations opérationnelles. - Assurer une veille réglementaire et participer à la sensibilisation des équipes internes. 3. Management & coordination - Encadrer et animer une équipe juridique de 3 personnes - Travailler en coordination étroite avec les directions opérationnelles et les conseils externes., C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité - 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance - Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte. - Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien...) Une culture all-inclusive, Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour - Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours - Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée ## Related Videos - [Rethinking Recruiting: What you didn’t know about Responsible AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1090-rethinking-recruiting-what-you-didn-t-know-about-responsible-ai) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [Beyond the Hype: Building Trustworthy and Reliable LLM Applications with Guardrails](https://www.wearedevelopers.com/videos/1594-beyond-the-hype-building-trustworthy-and-reliable-llm-applications-with-guardrails) - [AI is dead, long live AK](https://www.wearedevelopers.com/videos/1093-ai-is-dead-long-live-ak) - [Fleet Management - Reinvented](https://www.wearedevelopers.com/videos/473-fleet-management-reinvented) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)