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# SAP Success Factors ECP Consultant (H/F)

- **Company:** PREREQUIS
- **Location:** Reims, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** June 21, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=d509afdd43b9019b

## About the Role

* Solide expérience sur SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).

 * Expertise confirmée en localisation de la paie française.

Excellente connaissance :

 * du droit social français, Expérience sur des projets SAP Public Cloud.

Expérience de projets internationaux ou multi-pays.

Bonne connaissance de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).

## Description

* Concevoir, paramétrer et déployer la localisation française de la paie dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).

 * Garantir la conformité avec la réglementation française en matière de paie.

 * Assurer l?intégration entre Employee Central (EC) et Employee Central Payroll (ECP).

 * Apporter une expertise sur les processus de paie locaux, les retenues légales et les obligations déclaratives.

 * Intervenir en tant qu?expert métier (SME) de la paie française au sein de l?équipe projet.

 3. Périmètre de la mission

Le consultant sera responsable des activités suivantes :

3.1 Paramétrage de la paie

Configurer les schémas et règles de paie pour la France.

Adapter les calculs de paie aux exigences métier et réglementaires.

Personnaliser les fonctionnalités standard SAP afin de répondre aux spécificités françaises.

3.2 Gestion des rubriques de paie (Wage Types)

Créer et configurer les rubriques de paie.

Assurer le mapping des rubriques avec les infotypes concernés.

Paramétrer les retenues légales (cotisations sociales, impôt sur le revenu, etc.).

Garantir la conformité avec la structure et les standards de paie français.

3.3 Exigences de localisation française

Mettre en ?uvre et valider les composants de localisation française, notamment :

Les cotisations de sécurité sociale.

Les cotisations salariales et patronales.

Le prélèvement à la source (PAS).

Les obligations déclaratives, notamment la DSN.

3.4 Éléments spécifiques de paie, * de la réglementation paie ;

 * des cotisations sociales et de la fiscalité (y compris le prélèvement à la source) ;

 * des déclarations DSN.

Expérience opérationnelle sur :

 * le paramétrage des schémas de paie ;

 * les rubriques de paie (Wage Types) et les infotypes ;

 * l?intégration Employee Central ? Payroll.


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