> Markdown version of [/jobs/ext/431586-fullstack-software-engineer-kolecto-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/431586-fullstack-software-engineer-kolecto-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Fullstack Software Engineer - Kolecto H/F - **Company:** Kolecto - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Amazon Web Services, Amazon S3, Cascading Style Sheets (CSS), Software Design Patterns, DevOps, PostgreSQL, Microsoft Message Queuing, Node.Js, Platform as a Service (PAAS), TypeScript, Tailwind, ReactJS, Backend, Playwright, Front End Software Development, JestJS, Amazon Simple Queue Service (SQS) - **Published:** June 20, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80424227.html ## About the Role Expérience significative (5+ ans) en développementFullstack, avec uneforte appétence Backendet une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes - Solides compétences enBackend(TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes - Bonne maîtrise deReactet des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI) - Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code) - Aisance avec les environnementscloudet leurs services pour le développement et le déploiement d'applications - Sensibilité auxarchitectures événementielleset aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant - Capacité à travailler dans un environnementcollaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech - Une expérience en environnementstartup / scale-up, idéalementfintech, est un vrai plus - Expérience sur des outils de monitoring Notre stack technique - Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge - Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod - Tests : Vitest, Playwright - Storage : Postgresql, S3, Expérience significative (5+ ans) en développementFullstack, avec uneforte appétence Backendet une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes - Solides compétences enBackend(TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes - Bonne maîtrise deReactet des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI) - Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code) - Aisance avec les environnementscloudet leurs services pour le développement et le déploiement d'applications - Sensibilité auxarchitectures événementielleset aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant - Capacité à travailler dans un environnementcollaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech - Une expérience en environnementstartup / scale-up, idéalementfintech, est un vrai plus - Expérience sur des outils de monitoring Expérience significative (5+ ans) en développementFullstack, avec uneforte appétence Backendet une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes Solides compétences enBackend(TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes Bonne maîtrise deReactet des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI) Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code) Aisance avec les environnementscloudet leurs services pour le développement et le déploiement d'applications Sensibilité auxarchitectures événementielleset aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant Capacité à travailler dans un environnementcollaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech Une expérience en environnementstartup / scale-up, idéalementfintech, est un vrai plus Expérience sur des outils de monitoring Notre stack technique - Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge - Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod - Tests : Vitest, Playwright - Storage : Postgresql, S3 Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod Tests : Vitest, Playwright Storage : Postgresql, S3, API Patrons de conception AWS Création d'une base documentaire Node.js Amélioration continue PostgreSQL TypeScript CSS Monitoring ## Description La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ; - Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive. - Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader. - Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France. - Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations. - Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc., Concevoir, développer et maintenir desfonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité) - Contribuer majoritairement audéveloppement backendtout en participant activement audéveloppement frontend, notamment sur des interfaces enReact - Participer à l'évolution de l'architecture existante et proposer des améliorations continues afin d'optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globalede la plateforme - Collaborer étroitementavec différents profils(Produit, Frontend, Mobile et Backend)afin d'assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants - Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité - Garantir la qualité du code via desrevues de code rigoureuseset la mise en place detests automatisés(unitaires, d'intégration,e2e) - Effectuer uneveille technologiqueet contribuer à l'amélioration continue des outils, pratiques et architectures., Process de recrutement - Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions - Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d'un test technique à effectuer en live - Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager - Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP - Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif. (Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement) Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée. Ils font la Tech chez Kolecto Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques : - passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd'hui l'ADN technique et humain de Kolecto. - Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d'une culture tech fondée sur le collectif. - Lead Engineering Manager - partage son retour d'expérience sur ces trois années marquées par la croissance, sa transition vers le management et les étapes clés qui ont façonné l'équipe tech de Kolecto telle qu'elle existe aujourd'hui. - Senior Back-End Software Engineer - revient sur un chemin marqué par la discipline, la montée en compétences et la force des rencontres qui ont façonné son évolution., La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ; - Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive. - Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader. - Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France. - Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations. - Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc. - Concevoir, développer et maintenir desfonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité) - Contribuer majoritairement audéveloppement backendtout en participant activement audéveloppement frontend, notamment sur des interfaces enReact - Participer à l'évolution de l'architecture existante et proposer des améliorations continues afin d'optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globalede la plateforme - Collaborer étroitementavec différents profils(Produit, Frontend, Mobile et Backend)afin d'assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants - Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité - Garantir la qualité du code via desrevues de code rigoureuseset la mise en place detests automatisés(unitaires, d'intégration,e2e) - Effectuer uneveille technologiqueet contribuer à l'amélioration continue des outils, pratiques et architectures. Concevoir, développer et maintenir desfonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité) Contribuer majoritairement audéveloppement backendtout en participant activement audéveloppement frontend, notamment sur des interfaces enReact Participer à l'évolution de l'architecture existante et proposer des améliorations continues afin d'optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globalede la plateforme Collaborer étroitementavec différents profils(Produit, Frontend, Mobile et Backend)afin d'assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité Garantir la qualité du code via desrevues de code rigoureuseset la mise en place detests automatisés(unitaires, d'intégration,e2e) Effectuer uneveille technologiqueet contribuer à l'amélioration continue des outils, pratiques et architectures., Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions - Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d'un test technique à effectuer en live - Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager - Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP - Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif. Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d'un test technique à effectuer en live Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif. (Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement) Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée. Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques : - passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd'hui l'ADN technique et humain de Kolecto. - Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d'une culture tech fondée sur le collectif. - Lead Engineering Manager - partage son retour d'expérience sur ces trois années marquées par la croissance, sa transition vers le management et les étapes clés qui ont façonné l'équipe tech de Kolecto telle qu'elle existe aujourd'hui. - Senior Back-End Software Engineer - revient sur un chemin marqué par la discipline, la montée en compétences et la force des rencontres qui ont façonné son évolution. Kolecto est une solution de gestion digitale et humaine affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME en conformité avec les nouvelles réglementations en vigueur. ## Related Videos - [Build and Deploy a Fullstack App with Open Source Tooling](https://www.wearedevelopers.com/videos/775-build-and-deploy-a-fullstack-app-with-open-source-tooling) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Meet Your New BFF: Backend to Frontend without the Duct Tape](https://www.wearedevelopers.com/videos/682-meet-your-new-bff-backend-to-frontend-without-the-duct-tape) - [Nest.js - TypeScript in the backend can also be clean](https://www.wearedevelopers.com/videos/1033-nest-js-typescript-in-the-backend-can-also-be-clean) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Fullstack Developer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/251-fullstack-developer-salary-uk) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [The Best 7 Frontend Frameworks for Developers in 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/400-the-best-7-frontend-frameworks-for-developers-in-2025) - [Dev Digest 120 - Apple and peers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/455-dev-digest-120-apple-and-peers) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)