> Markdown version of [/jobs/ext/432562-product-owner-digital-in-store-solutions-senior-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/432562-product-owner-digital-in-store-solutions-senior-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - Digital In-Store Solutions -Senior -(H/F) - **Company:** Groupe One - **Location:** Boulogne-Billancourt, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Data Analysis, Confluence, JIRA, IT Management, Scrum Methodology, Figma, Interactive Whiteboards - **Published:** June 19, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=2f9011d4b1d4c4ad ## About the Role Tu justifies d'au moins 6 ans d'expérience en product ownership et une expérience Digital In-Store Solutions ( obligatoire) Tu as déjà travaillé contexte retail ou environnement exigeant (luxe, grande distribution, e-commerce à fort trafic). Tu maîtrises Agile/Scrum, tu parles couramment "user story" et "MVP", et tu sais tenir une salle de stakeholders multiculturelles sans perdre le fil. Tu es à l'aise aussi bien en atelier utilisateur qu'en revue d'architecture technique - et l'international ne te fait pas peur. En résumé : * Un poste à impact réel : tes produits sont utilisés par des équipes retail dans le monde entier * Une posture hybride PO/Chef de projet : tu pilotes vraiment, tu ne documentes pas juste * Un environnement exigeant et stimulant : standards élevés, projets complexes, enjeux globaux Déroulement des entretiens * Test de personnalité (30 min) * Échange avec un membre RH (1h) * Entretien technique avec l'équipe (1h) ## Description Du digital, du luxe, de l'impact. Tu prends les rênes des solutions digitales en boutique pour une grande Maison de mode internationale - des produits qui transforment concrètement l'expérience client dans les points de vente à travers le monde. Chez TOS, tu n'es pas un rouage : tu es le pont entre la vision business et l'exécution tech. Tes missions * Définir et faire vivre le product roadmap et le backlog pour les solutions digitales en boutique * Recueillir, analyser et transformer les besoins métier en user stories et specs fonctionnelles claires * Poser les approches MVP et les delivery roadmaps pour aller vite sans sacrifier la valeur * Prioriser les initiatives selon la valeur business, la vision produit et les contraintes techniques * Piloter les timelines, budgets, risques et prestataires externes - oui, parfois tu seras aussi chef d'orchestre * Coordonner les parties prenantes cross-fonctionnelles : Business, IT, UX/UI, partenaires * Animer des ateliers et accompagner la conception de solutions centrées utilisateur * Gérer les processus Agile : refinement, sprint planning, tests, releases * Orchestrer les déploiements internationaux et les activités de change management * Veiller à la conformité IT governance, sécurité et standards d'architecture groupe * Suivre la performance produit via des KPIs et retours utilisateurs - et transformer les insights en améliorations (même quand les chiffres racontent une histoire qu'on n'avait pas envie d'entendre) Ton terrain de jeu tech Outils : Jira, Confluence, Figma, Miro, Canva Méthodo : Agile (Scrum), Design Thinking, MVP-first, backlog management, sprint planning Architecture : compréhension des intégrations système, principes d'architecture, data flows Qualité : UAT, coordination des tests, gestion des défauts, quality assurance Analytics : monitoring KPIs, reporting, analyse de performance Gouvernance : IT governance, frameworks de conformité, architecture enterprise ️ Good to know Chez TOS, on ne te vend pas un projet les yeux bandés. Tu rencontres le client, tu comprends le contexte, et tu t'engages sur quelque chose qui a du sens. Pas de missions jetées par-dessus une barrière - on construit avec toi. Si tu veux en savoir plus sur le projet avant de te décider, viens en discuter. On a des projets qui bougent, une équipe qui assume ses choix, et des blagues nulles en stock illimité. ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Boost Productivity with AI: Figma & Playwright MCP Workflows - Aris Markogiannakis](https://www.wearedevelopers.com/videos/1768-boost-productivity-with-ai-figma-playwright-mcp-workflows-aris-markogiannakis) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Promotion Interview Questions: How to Answer and Get the Job](https://www.wearedevelopers.com/magazine/413-promotion-interview-questions-how-to-answer-and-get-the-job) - [How to Respond to the “Why Do You Deserve a Promotion?” Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/416-how-to-respond-to-the-why-do-you-deserve-a-promotion-question) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges) - [How to Have an Effective 1-on-1 Meeting](https://www.wearedevelopers.com/magazine/451-how-to-have-an-effective-1-on-1-meeting)