> Markdown version of [/jobs/ext/432713-responsable-deploiement-transformation-digitale-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/432713-responsable-deploiement-transformation-digitale-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable Déploiement Transformation Digitale F/H - **Company:** Orano - **Location:** Montigny-le-Bretonneux, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP S/4HANA - **Published:** June 20, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=ba1fc492220f2482 ## About the Role Bac+5 ou expérience équivalente en gestion de projet, transformation digitale ou pilotage d'équipes multidisciplinaires. Expérience solide dans un programme de transformation d'envergure (ERP, digitalisation, réorganisation process) en environnement industriel ou projets complexes. Compétences attendues : * Forte capacité de pilotage transverse, leadership naturel et aptitude à fédérer des acteurs variés sans lien hiérarchique. * Excellentes compétences en coordination, communication et animation d'écosystèmes métier/SI. * Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers, à challenger les solutions proposées et à porter la voix d'ADF dans les décisions du programme. * Connaissance des processus métier et appétence pour les outils numériques et les projets de transformation ; une expérience SAP, PLM est un plus. * Rigueur, autonomie, sens de la synthèse, capacité à anticiper les risques et à structurer les actions. * Grande aisance relationnelle et aptitude à accompagner le changement au sein d'équipes diverses. Le/la candidat(e) doit combiner vision globale, capacité d'influence et pragmatisme opérationnel pour garantir l'alignement, la mobilisation et la réussite du déploiement au sein d'ADF. ## Description Le/la Responsable Déploiement Transformation Digitale pilote, coordonne et structure le déploiement des solutions issues des grands programmes de transformation au sein d'ADF, en particulier dans un premier temps le déploiement de l'ERP SAP4Hana. Intégré(e) aux équipes Outils, il/elle joue un rôle central de représentation, d'alignement et de transformation, en garantissant que les besoins d'ADF sont pleinement pris en compte et que les équipes sont mobilisées dans la durée. Ses missions incluent pour chaque projet de transformation : Pilotage de la transformation et coordination transverse * Piloter la dynamique de déploiement sur l'ensemble du périmètre ADF, en mobilisant les responsables transformations, managers, acteurs métier (BPO, BDO, KU) et équipes Outils. * Assurer l'alignement permanent entre les besoins des métiers ADF et les solutions définies par le programme, contribuer aux arbitrages fonctionnels et garantir la cohérence globale. * Structurer et animer la gouvernance ADF autour du programme : comités, ateliers, synchronisations, points d'avancement et reporting. * Piloter les impacts, risques, dépendances et adhérences avec d'autres projets ADF. Mobilisation des équipes et accompagnement au changement * Identifier et engager les acteurs clés, assurer leur bonne représentativité et leur montée en compétence. * Évaluer la préparation au changement, anticiper les résistances, orchestrer les plans d'actions, soutenir les managers dans leur rôle de relais et de sponsor. * Déployer les actions locales de communication et d'accompagnement, en coordination avec le programme central. * Suivre l'adoption, mesurer l'appropriation et proposer des mesures correctives. Préparation opérationnelle du déploiement * Contribuer à la préparation et à la coordination des phases clés : tests métiers, migration et bascule des données, hypercare. * Assurer la coordination entre équipes SI locales et programme sur les sujets techniques et applicatifs. * Suivre les anomalies, points ouverts, risques et décisions pour sécuriser la mise en production. Interfaces et gouvernance interne/externe * Être l'interface privilégiée entre ADF, la direction du programme, l'intégrateur et les équipes fonctionnelles. * Représenter ADF dans les instances du programme, remonter les besoins, enjeux et points d'attention. * Préparer et consolider les éléments nécessaires aux décisions stratégiques internes ADF. Dans un premier temps, le poste est dédié au déploiement SAP S/4HANA et jusqu'au premier trimestre 2027, puis pourra évoluer vers d'autres chantiers majeurs de transformation., * Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. * Des parcours d'intégration individualisés * Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels * Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… * Des accords de télétravail avantageux * Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants, Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun - cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d'innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir-faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences - preuve de notre ouverture à tous les talents - ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l'énergie nucléaire. ## Related Videos - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Welcome to Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/4-welcome-to-switzerland) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)