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# Scrum Master Banking

- **Company:** Capgemini Deutschland Holding GmbH
- **Location:** Berlin, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework, Software Engineering
- **Published:** June 13, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=17265c774caeccfb

## About the Role

* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Teams im Bankenumfeld
 * Fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen, insbesondere Scrum und Kanban mit entsprechenden Zertifikaten (z.B. PSM / CSM, ICAgile (z. B. ICP-ACC)) oder vergleichbare Marktstandards
 * Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe, LeSS oder Scrum@Scale
 * Idealerweise Erfahrung im Software Engineering, um Teams auch in technischen Fragen begleiten zu können
 * Vielseitiges Methodenrepertoire für Retrospektiven und Geschick in der Moderation - dein Feingefühl erleichtert dir den Einstieg in neue Teams und bei unseren Kunden
 * Projektbedingte Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

## Description

Als Teil der strategischen Geschäftseinheit für Financial Services Kunden gestalten wir die digitale Zukunft von Banken und Versicherungen. Als Expert*innen für kundenzentrierte Lösungen unterstützen wir bei der Entwicklung von Kundenbeziehungen, Steigerung der Markenbindung, Optimierung des Vertriebs und Kundenservices sowie der Personalisierung von Leistungsangeboten - zunehmend auch durch den Einsatz moderner AI-gestützter Technologien.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

 * Du übernimmst als Servant Leader die Verantwortung dafür, dass es "läuft", u. a. mit der Moderation und Vorbereitung der Scrum-Rituale.
 * Du unterstützt deine Teams bei der Übernahme von Verantwortung bzgl. Produktqualität und eigenverantwortlichem Handeln.
 * Deine Product Owner begleitest du als Ansprechpartner*in und unterstützt sie bei der Integration der Endkunden in die Produktentwicklung.
 * Du räumst Impediments aus dem Weg und erklärst auch mal dem Management, was Selbstorganisation bedeuten kann.
 * Du verlässt mit deinem Team die Komfortzone und verhilfst ihm dazu, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln., * Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
 * Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
 * Jobfahrrad-Programm
 * Mobilitätsbudget
 * Vielfältiges Weiterbildungsangebot
 * Internationales Netzwerk
 * Kooperation mit dem pme Familienservice
 * Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
 * Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
 * Gesundheitsangebote
 * Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
 * Kontakthalteprogramm fareWelcome!
 * Work-life-balance
 * Mitarbeiterrabatte
 * Team- und Sportevents


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