> Markdown version of [/jobs/ext/4490501-bi-data-analyst-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4490501-bi-data-analyst-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Bi Data Analyst Senior - **Company:** Talantir - **Location:** Valladolid, Spain (Remote available) - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Microsoft Excel, Business Analytics Applications, Data Analysis, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), R (Programming Language), Python (Programming Language), Power BI, SQL Databases, Tableau (Software), Working Model 2D, Information Technology, Qlikview - **Published:** November 2, 2026 - **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/bi-data-analyst-senior--valladolid--e40cc89699df4248ace8d3afe9be068c6 ## About the Role * Grado en Estadística, Matemáticas, Informática, Economía, o un campo cuantitativo relacionado. * Experiencia mínima de 2-3 años como Analista de Datos, con un enfoque específico en datos de Recursos Humanos. * Sólidos conocimientos de herramientas de análisis de datos como Excel avanzado, SQL, Python o R. * Experiencia en el uso de software de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI, QlikView). * Comprensión de los principios y métricas clave de Recursos Humanos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar proyectos de principio a fin. * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle. * Habilidades de comunicación efectiva para presentar hallazgos complejos de manera sencilla. * Familiaridad con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) es una ventaja. ## Description About the Role Para nuestra sede en A Coruña, Galicia , nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a Analista de Datos de Recursos Humanos (HR Data Analyst) . Esta posición es fundamental para potenciar la toma de decisiones basada en datos dentro del departamento de RRHH. Buscamos a alguien con una sólida formación en análisis de datos y un interés genuino en las métricas de recursos humanos, capaz de transformar datos complejos en insights accionables. El rol implica trabajar en un entorno híbrido , combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en la oficina. Si eres una persona analítica, curiosa y te apasiona mejorar la experiencia del empleado a través del poder de los datos, esta es tu oportunidad. Key Responsibilities * Recopilar, limpiar y organizar datos de recursos humanos de diversas fuentes, como sistemas de gestión de personal (HRIS), encuestas de empleados y registros de nómina. * Realizar análisis estadísticos para identificar tendencias, patrones y correlaciones en métricas clave de RRHH, como rotación, absentismo, rendimiento y diversidad. * Desarrollar y mantener dashboards e informes interactivos para visualizar datos de RRHH y facilitar su comprensión por parte de la dirección y otros departamentos. * Colaborar con los equipos de RRHH para definir métricas clave de rendimiento (KPIs) y objetivos medibles. * Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos de RRHH a través del análisis de datos. * Apoyar en la predicción de necesidades de personal y en la planificación de la fuerza laboral. * Participar en el diseño y análisis de encuestas de clima laboral y compromiso de los empleados. * Asegurar la precisión, integridad y confidencialidad de los datos de RRHH. * Mantenerse al día con las últimas herramientas y técnicas de análisis de datos y visualización. * Presentar hallazgos y recomendaciones de forma clara y concisa a diferentes audiencias. Requirements * Grado en Estadística, Matemáticas, Informática, Economía, o un campo cuantitativo relacionado. * Experiencia mínima de 2-3 años como Analista de Datos, con un enfoque específico en datos de Recursos Humanos. * Sólidos conocimientos de herramientas de análisis de datos como Excel avanzado, SQL, Python o R. * Experiencia en el uso de software de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI, QlikView). * Comprensión de los principios y métricas clave de Recursos Humanos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar proyectos de principio a fin. * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle. * Habilidades de comunicación efectiva para presentar hallazgos complejos de manera sencilla. * Familiaridad con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) es una ventaja. Benefits Nuestro cliente ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo un salario atractivo, seguro médico y la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido en A Coruña . Tendrás la oportunidad de trabajar con datos interesantes, desarrollar tus habilidades analíticas y tener un impacto real en las decisiones estratégicas de RRHH. La empresa promueve un ambiente de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional continuo.