> Markdown version of [/jobs/ext/4493611-ingeniero-a-de-desarrollo-fpga-y-firmware-sector-defensa](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4493611-ingeniero-a-de-desarrollo-fpga-y-firmware-sector-defensa). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Ingeniero/a de Desarrollo FPGA y Firmware (Sector Defensa) - **Company:** Indra - **Location:** Coslada, Spain - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** C (Programming Language), Application Integration Architecture, Programming Tools, Embedded Software, Firmware, Field-Programmable Gate Array (FPGA), Solution Deployment Descriptor, VHSIC Hardware Description Language (VHDL), Vivado - **Published:** November 2, 2026 - **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/ingeniero-a-de-desarrollo-fpga-y-firmware-sector-defensa--san-fernando-de-henares--e7fead3b597c89fd1f0308b289709acc0 ## About the Role * Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. * Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de firmware en VHDL sobre FPGAs Xilinx. * Conocimientos de arquitecturas MPSoC Zynq Ultrascale+ y desarrollo de software embebido en lenguaje C. * Manejo habitual de herramientas de desarrollo y simulación como Vivado, Vitis y QuestaSim. * Capacidad para interpretar esquemáticos electrónicos, analizar datasheets y trabajar con instrumentación de medida. * Nivel alto de inglés técnico, tanto para documentación como para entornos internacionales., Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ## Description En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo FPGA y Firmware para unirse a proyectos de defensa. * Diseño y desarrollo de firmware sobre FPGAs Xilinx, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto. * Implementación de soluciones digitales en VHDL, desde la definición de requisitos hasta la integración final. * Validación y verificación funcional mediante simulación utilizando herramientas como QuestaSim, garantizando el cumplimiento de especificaciones. * Desarrollo e integración de aplicaciones embebidas en entornos MPSoC Zynq Ultrascale+, combinando hardware y software. * Realización de pruebas, depuración y puesta en marcha mediante el uso de osciloscopios e instrumentación electrónica de laboratorio. * Elaboración de documentación técnica, revisión de esquemáticos electrónicos y soporte en la selección de componentes. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : * Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. * Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de firmware en VHDL sobre FPGAs Xilinx. * Conocimientos de arquitecturas MPSoC Zynq Ultrascale+ y desarrollo de software embebido en lenguaje C. * Manejo habitual de herramientas de desarrollo y simulación como Vivado, Vitis y QuestaSim. * Capacidad para interpretar esquemáticos electrónicos, analizar datasheets y trabajar con instrumentación de medida. * Nivel alto de inglés técnico, tanto para documentación como para entornos internacionales. Lo que te ofrecemos * Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. * Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. * Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. * Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. * Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. * Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) * Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? * Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. * Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. * Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). * Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 - 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.