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# Specialist Performance Management

- **Company:** Bracco
- **Location:** Singen (Hohentwiel), Germany
- **Salary:** €63,504 - €81,420
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Laboratory Information Management Systems, Microsoft Office, SAP (Applications)
- **Published:** November 2, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5948257838

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss

 * Methodenkenntnisse in Lean Management, SixSigma und Projektmanagment
 * Moderations- und Trainerkompetenzen (z.B. durch AEVO-Prüfung nachgewiesen)
 * Erfahrung im Umgang und Interpretation von Kennzahlen
 * Sehr gute Kenntnisse im Umgang und Anwendung von MS-Office, MES, LIMS, ERP (SAP)
 * Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Zieleingruppierung E11 - Technisch (Tarifentgelt brutto 5.292,00 € - 6.785,00 €)

## Description

* Bildung einer Performance Community zum regelmäßigen Austausch über Kennzahlen, Projekte, Prozesse/Maßnahmen, gegenseitigen Erfahrungsaustausch und Entwicklung von Standards
 * Erarbeitung und Durchführung passender Schulung für die Performance Specialists
 * Erfassung, Steuerung und Nachverfolgung von aus der Performance Community resultierenden (Veränderungs-/Verbesserungs-) Maßnahmen
 * Methodische Unterstützung der Performance Specialists bei der Methodik der Datenerhebung- und Aufbereitung von Kennzahlen innerhalb ihrer Abteilung
 * Verantwortung für die Steuerung des Dashboard-Prozesses (Einholung der Kennzahlen aus den Fachbereichen, Fristsetzung, Aktualisierung)
 * Methodische Unterstützung der Performance Specialists bei der Kommunikation von Kennzahlen innerhalb ihrer Fachabteilungen (beispielsweise innerhalb Shop Floor Meeting oder Jour Fixe)
 * Unterstützung der Fachabteilungen bei der Ableitung und Festlegung von Zielen im Rahmen des Ziel- und Ergebnisdialogs
 * Förderung eines "Verbesserungs-Mindsets" sowie des allgemeinen Verständnisses für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. durch den regelmäßigen Austausch der Performance Community, die Fokussierung auf Kennzahlen, Schulungen, etc.)
 * Durchführung von Schulungen, Workshops und sonstiger Aktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich einer umfassenden Verbesserungskultur (und Methodik) sowie eines dezentralen Performance Managements
 * Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungs-/Projekt-Vorlagen, Trainingsprogrammen und "Best Practice" Guidelines/Standards (im Sinne der Lean/KATA Kultur)
 * Durchführung von Projekten in Absprache mit der Leitung des Performance Managements und den betroffenen Fachabteilungen
 * (Operative) Unterstützung der Abteilungsleitung Performance Management (bzw. anderen Fachbereichen) bei der Organisation und Umsetzung von Projekten
 * Organisatorische Unterstützung im Rahmen des Projekt-/Riskmanagements der Abteilung Performance Management