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# MANAGER INTÉGRATION DATA H-F

- **Company:** Groupe Des Sytèmes & Des Hommes (S&H Group)
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Cloud Computing, Information Systems, Data Integration, DevOps, Electronic Data Interchange (EDI), Middleware, Service-Oriented Architecture, Simple Object Access Protocol (SOAP), Talend, Oracle Soa, Boomi, Reliability of Systems, Restful APIs, Oracle Integration, Api Management, Enterprise Service Bus, Mulesoft
- **Published:** November 2, 2026
- **Apply:** https://careers.flatchr.io/fr/company/sqorus/vacancy/g8owlpgyzrbn63o1-manager-integration-data-h-f/?iframe=true

## About the Role

* Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.

Expérience

 * 8 ans d'expérience minimum en intégration de données et architectures SI.
 * Expérience en leadership technique et accompagnement d'équipe., * Maîtrise d'un ou plusieurs outils : Oracle SOA Suite, OIC, Talend, Mulesoft ou Dell Boomi.
 * Expertise des architectures SOA, ESB, API Management et des API REST/SOAP.
 * Bonne connaissance des environnements Cloud et hybrides.

Atouts

 * Expérience de migration Cloud, DevOps ou monitoring.
 * Certifications éditeurs appréciées.

Qualités personnelles

 * Leadership, communication et posture de conseil.
 * Autonomie, rigueur et sens de l'analyse.

Langues

 * Français bilingue.
 * Anglais professionnel.

## Description

Vous intervenez au cœur des enjeux de modernisation des systèmes d'information en combinant expertise technique, pilotage de delivery, gestion de la relation client et contribution aux activités d'avant-vente., Expertise technique & architecture

 * Accompagner les clients dans la définition et l'évolution de leurs architectures d'intégration et d'échange de données.
 * Concevoir des solutions robustes autour des technologies API, ESB, middleware et Cloud.
 * Réaliser les cadrages techniques, analyses d'impact et recommandations d'architecture.
 * Garantir la qualité technique des solutions mises en œuvre et le respect des bonnes pratiques d'intégration.
 * Apporter une expertise reconnue sur des plateformes telles que Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), MuleSoft, Talend ou Dell Boomi.
 * Étudier les flux applicatifs, interfaces et modèles d'échange afin d'optimiser la performance et la fiabilité des systèmes.
 * Assurer une veille technologique continue sur les solutions d'intégration, d'API Management et les environnements Cloud.

Delivery & pilotage de projets

 * Piloter des projets et programmes d'intégration complexes auprès de grands comptes et d'ETI.
 * Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et satisfaction client.
 * Encadrer les équipes projets composées de consultants SQORUS, d'experts techniques et de partenaires.
 * Superviser les phases de conception, réalisation, recette et mise en production.
 * Animer les comités de pilotage et les comités techniques auprès des clients.
 * Anticiper les risques, proposer les arbitrages nécessaires et assurer la bonne exécution des projets.
 * Être le référent auprès des directions métiers et IT sur les sujets liés à l'intégration et à la circulation des données.

Avant-vente & développement de l'activité

 * Participer activement aux réponses à appels d'offres et aux actions d'avant-vente.
 * Analyser les besoins clients et construire des dispositifs adaptés à leurs enjeux métier et SI.
 * Élaborer les propositions techniques, chiffrages et soutenances.
 * Contribuer au développement de l'offre Intégration & Data de SQORUS.
 * Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.
 * Participer à la production de contenus d'expertise, retours d'expérience et actions de visibilité de la practice.

Management & développement des équipes

 * Encadrer et accompagner les consultants de la practice Intégration & Data.
 * Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux talents.
 * Assurer le suivi des collaborateurs et accompagner leur évolution professionnelle.
 * Favoriser le partage des connaissances et la diffusion des bonnes pratiques.
 * Contribuer à la structuration et à la montée en puissance de la communauté d'expertise., Processus de recrutement

 1. Entretien RH : validation du parcours, des motivations et de l'adéquation avec SQORUS avec Valentine.
 2. Entretien opérationnel : échange technique avec la manager Azza.
 3. Entretien final : rencontre en présentiel avec Azza afin de valider la projection sur le poste et les perspectives d'évolution.