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# Master Data Governance Manager

- **Company:** element GmbH
- **Location:** Frankfurt am Main, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Governance, SAP (Applications), Data Management, Data Objects
- **Published:** November 2, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/frankfurt-am-main/standard?id=260415607

## About the Role

* Mehrjährige Erfahrung in Data Governance, Master Data Management und/oder Data Quality Management
 * Fundiertes Verständnis fachlicher Stammdatenprozesse und Datenmodelle
 * Erfahrung mit SAP sowie idealerweise mit Non-SAP-MDM-Lösungen
 * Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen in Veränderungssituationen
 * Durchsetzungsvermögen, Standfestigkeit und politisches Fingerspitzengefühl
 * Erfahrung im Retail ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung

## Description

Verwaltung
Qualitätsmanagement
Product Management
Logistik
Mobile Device Management
Bereichsleitung
Management
Organisation
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise, * Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Data-Governance-Modells inklusive Zielstruktur und Frameworks

 * Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten (z. B. Data Owner, Data Steward, Prozessverantwortliche), Standards und Gremien
 * Verankerung der Data Governance in der Organisation gemeinsam mit dem Head of MDM, inklusive Auflösen von Bedenken und Widerständen
 * Klare Abgrenzung der fachlichen Verantwortung (Governance, Datenqualität, Prozesse) von der technischen Umsetzung durch die IT
 * Abstimmung mit Fachbereichen und IT sowie Vertretung der fachlichen Governance-Anforderungen
 * Mitgestaltung der Stammdatenstrategie und Ausrollen auf weitere Datenobjekte und Geschäftsbereiche
Was die Rolle interessant macht

 * Aufbau von Grund auf statt Verwaltung bestehender Strukturen
 * Gestaltungsspielraum in einem gerade gestarteten Stammdatenstrategieprojekt
 * Enge Zusammenarbeit mit dem Head of MDM beim Verankern in der Organisation
 * Direkte Anbindung an die Bereichsleitung Stammdaten
 * Bodenständige, mittelständisch geprägte Kultur trotz Konzerngröße
Rahmenbedingungen

 * Festanstellung in Vollzeit
 * Hybrides Arbeiten, in der Regel ein gemeinsamer Präsenztag pro Woche, zu Beginn höhere Präsenz
 * Übernahme von Bahn-Jahresticket und Hotelübernachtungen bei Bedarf