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# Coordinateur.trice de la plateforme de répit des aidants - CDD 1 an

- **Company:** VILLEURBANNE - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE
- **Location:** Villeurbanne, France
- **Salary:** €25,951
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Data Analysis, Local Area Networks
- **Published:** November 3, 2026
- **Apply:** https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261103000438-coordinateur-trice-plateforme-repit-aidants-cdd-1-an

## About the Role

o Niveau de formation attendu : master en gestion de projet, ingénierie sociale ou gérontologie, ou diplôme de cadre du secteur social et médico-social
o Politiques publiques du vieillissement, de l'autonomie et du soutien aux proches aidants
o Organisation du secteur médico-social et gérontologique ; rôle de l'ARS, du Département, de la CNSA et de la conférence des financeurs, * Savoir être et attitudes requises
o Sens de l'écoute et bienveillance envers les aidants et les professionnels
o Leadership et capacité à fédérer
o Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
o Diplomatie et sens de la négociation
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Adaptabilité et sens de l'initiative, o Déplacements réguliers
o Interventions ponctuelles en soirée ou le samedi : réunions de partenaires

## Description

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Ouvert aux contractuels, Vous aurez pour rôle le pilotage et la mise en œuvre du projet de service de la plateforme de répit. Vous encadrerez et animerez l'équipe de la plateforme. Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire de la plateforme et suivrez, évaluerez et valoriserez son activité. Il vous sera également confié le développement et l'animation des partenariats du territoire, ainsi que l'articulation de la plateforme avec les dispositifs existants et les projets transversaux au sein de la direction séniors et liens intergénérationnels.
Missions / conditions d'exercice

 * Piloter la mise en œuvre du projet de service et du plan d'actions annuel de la plateforme
 * Définir et ajuster les procédures et parcours des aidants.es (orientation, projet d'accompagnement, accueil séquentiel)
 * Encadrer l'infirmier.ères et le.la travailleur.euse social.e : organisation du travail, plannings, entretiens professionnels
 * Animer les réunions d'équipe et l'analyse des pratiques, identifier les besoins de formation
 * Construire, formaliser et animer les partenariats du territoire
 * Représenter la plateforme dans les instances et réseaux locaux
 * Suivre le budget, gérer les conventions
 * Rechercher des co-financements et rédiger les dossiers et bilans destinés aux financeurs
 * Concevoir les indicateurs de suivi, produire le rapport d'activité et proposer les évolutions de l'offre
 * Développer la communication, le repérage des aidants et la continuité d'activité en situation de crise
 * Organiser un événement/temps fort annuel à destination des aidants.es, o Dispositifs et droits des personnes âgées et des aidants (APA, accueil temporaire, aides au répit)
o Cadre juridique : droits des usagers, secret professionnel,
o Montage de dossiers de financement

 * Savoir-faire
o Conduire un projet de sa conception à son évaluation
o Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
o Construire et formaliser des partenariats
o Suivre un budget, rechercher et mobiliser des financements
o Concevoir des indicateurs, analyser des données d'activité et produire des bilans
o Rédiger des notes, rapports et conventions
o Animer des réunions et s'exprimer en public