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# Consultant SAP Successfactors H-F

- **Company:** Groupe Des Sytèmes & Des Hommes (S&H Group)
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €40,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors
- **Published:** November 3, 2026
- **Apply:** https://careers.flatchr.io/fr/company/sqorus/vacancy/5qorw9wy1yjdyelr-consultant-sap-successfactors-h-f/?iframe=true

## About the Role

* Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, École de Commerce, École d'Ingénieurs ou équivalent.

Expérience

 * Minimum 5 ans d'expérience sur des projets SIRH.
 * Expérience significative sur SAP SuccessFactors acquise en cabinet de conseil, ESN spécialisée ou chez un éditeur/intégrateur.
 * Participation à plusieurs projets d'implémentation, d'évolution ou de maintenance de solutions SIRH., * Maîtrise de SAP SuccessFactors.
 * Bonne connaissance des processus RH : recrutement, gestion des talents, performance, formation, carrières, rémunération.
 * Rédaction de spécifications fonctionnelles et de documentation projet.
 * Animation d'ateliers métiers et conduite de réunions avec des interlocuteurs variés.
 * Connaissance des méthodologies projet Agile et/ou Cycle en V.
 * Bonne compréhension des enjeux liés à la Data RH et à la qualité des données.

Compétences appréciées

 * Certification SAP SuccessFactors sur un ou plusieurs modules.
 * Expérience sur des projets internationaux.
 * Connaissance d'autres solutions SIRH du marché.
 * Expérience de coordination d'équipes projet ou de pilotage de streams fonctionnels.

Soft Skills

 * Excellent relationnel et sens du service client.
 * Esprit d'analyse et capacité à formaliser des problématiques complexes.
 * Autonomie et sens des responsabilités.
 * Rigueur, organisation et orientation résultats.
 * Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et à forte dimension collaborative.

Langues

 * Français bilingue.
 * Anglais professionnel (niveau B2 minimum).

Processus de recrutement

 1. Entretien RH avec notre chargée de recrutement.
 2. Entretien métier avec un Manager ou Directeur de Practice afin d'évaluer votre expertise fonctionnelle et votre expérience projet.
 3. Entretien final permettant de valider votre adéquation avec les valeurs et les ambitions de SQORUS.

## Description

Nous recherchons un Consultant SAP Successfactors expérimenté H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH., Vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation RH autour de SAP SuccessFactors et contribuez à l'amélioration de la performance des processus RH

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en collaboration avec les équipes métiers, techniques et les partenaires du programme.

Conseil et cadrage des projets RH

 * Analyser les besoins métiers et accompagner les clients dans la définition de leur feuille de route SIRH.
 * Animer des ateliers de cadrage et de conception en français et en anglais afin de recueillir les attentes des différentes parties prenantes.
 * Formaliser les processus cibles, les spécifications fonctionnelles et les recommandations d'évolution.
 * Contribuer aux phases d'aide au choix, d'audit ou d'optimisation des solutions RH.

Implémentation et déploiement SAP SuccessFactors

 * Participer à la conception et au déploiement des modules SAP SuccessFactors en cohérence avec les enjeux métier.
 * Réaliser ou accompagner les activités de paramétrage selon les projets.
 * Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir le respect des délais et de la qualité des livrables.
 * Accompagner les déploiements dans des contextes nationaux et internationaux.

Tests, accompagnement et amélioration continue

 * Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle.
 * Identifier les anomalies, suivre leur résolution et sécuriser la mise en production.
 * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processus.
 * Participer à l'amélioration continue des solutions et à l'optimisation des pratiques RH.

Support et gouvernance de la solution

 * Assurer le suivi des demandes utilisateurs et la gestion des activités de run.
 * Participer aux instances de gouvernance et au pilotage des évolutions applicatives.
 * Garantir la qualité des données et contribuer aux réflexions autour de la Data RH.
 * Produire les indicateurs nécessaires au suivi de la performance des solutions.