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# Testeur de Performance H/F

- **Company:** CONSORT FRANCE
- **Location:** Saint-Herblain, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €45,000.0 - €52,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Databases, Relational Databases, Linux, Middleware, Apache JMeter, Microsoft SQL Server, MongoDB, MySQL, OpenShift, Scrum Methodology, Red Hat Enterprise Linux, Prometheus, SoapUI, SQL Databases, Performance Testing, Postman, Neoload, Grafana, Spring-boot, Containerization, AngularJS, Apache Kafka, Bitbucket, Kibana, Restful APIs, Web Architecture, Appdynamics, Docker, Jenkins
- **Published:** November 4, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/85093038.html

## About the Role

Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans les tests techniques, l'intégration applicative ou la validation des performances au sein d'environnements exigeants.

Vous aimez analyser les comportements applicatifs, comprendre les architectures techniques et résoudre des problématiques complexes. Vous recherchez un environnement collaboratif où la qualité, l'automatisation et l'innovation occupent une place centrale.

C'est votre expertise ou maitrise

 - Outils de tests de performance et de validation : Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, Postman
 - Environnements Linux / RedHat
 - Conteneurisation et orchestration : Docker, OpenShift
 - Architectures Web : Java, Spring Boot, API REST, Angular
 - Bases de données : MySQL, MongoDB, SQL Server
 - Middleware et messaging : Kafka, Axway Gateway
 - Outils DevOps : Jenkins, Bitbucket, XL-Deploy, XL-Release
 - Monitoring et observabilité : Grafana, Kibana, Prometheus, AppDynamics
 - Méthodologies Agile (Kanban / Scrum)

C'est votre manière de faire équipe

 - Autonomie et sens des responsabilités
 - Rigueur et capacité d'analyse
 - Esprit d'équipe et sens du collectif
 - Proactivité et force de proposition
 - Excellentes capacités de communication
 - Gestion des priorités et des sujets multiples
 - Capacité à alerter et à porter des solutions, Force de proposition
Kanban
SGBD
SQL
Linux
Kibana
Grafana
Diagnostic technique
Pro-activité
MongoDB
Angular
Jenkins
Scrum
Autonomie
KAFKA
MySQL
Amélioration continue
Homologation
API REST
Spring Boot
Java
Monitoring
Docker
Esprit d'analyse

## Description

Vous êtes passionné·e par les environnements techniques complexes, les tests de performance et la qualité des applications ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Testeur de performance, vous êtes responsable de la validation technique et de l'homologation des applications afin de garantir leur performance, leur robustesse et leur exploitabilité avant leur mise en production.

Côté build :

 - Participer à la définition des stratégies et plans de tests techniques.
 - Préparer et maintenir les environnements de tests.
 - Réaliser les tests de fonctionnement, d'installation, de performance et de robustesse.
 - Analyser les résultats et identifier les éventuels dysfonctionnements.
 - Contribuer au diagnostic technique et à la résolution des incidents.
 - Développer et maintenir des scénarios de tests réutilisables.
 - Automatiser et industrialiser les tests afin d'accélérer les mises en production.
 - Développer des outils techniques transverses pour améliorer les processus d'intégration.

Côté run :

 - Produire les rapports d'homologation et les recommandations GO / NO GO.
 - Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Intégration.
 - Accompagner les équipes de développement et d'exploitation sur les problématiques techniques.
 - Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de tests.
 - Surveiller et analyser les performances applicatives à l'aide des outils de monitoring.
 - Être force de proposition sur les optimisations techniques et les bonnes pratiques., Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

 - Un onboarding attentif et humain
 - Une vraie proximité managériale
 - Des formations accessibles en continu
 - Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
 - Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
 - Une culture du feedback et des projets qui font sens

C'est clair

Le process de recrutement :

 - Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
 - Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
 - Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission
 - Et si on se reconnaît : on démarre ensemble