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# SAP SuccessFactors Application Manager

- **Company:** Setesca Talent
- **Location:** Cornellà de Llobregat, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Business Technology Platform, SAP HCM Payroll, SAP S/4HANA
- **Published:** November 4, 2026
- **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/sap-successfactors-application-manager--cornella-de-llobregat--e93ef3f3f3f506eafba50d7b873ff64d6

## About the Role

* Experiencia gestionando o implantando soluciones SAP SuccessFactors en entornos corporativos.
 * Conocimientos sólidos de Employee Central y Employee Central Payroll.
 * Experiencia funcional en módulos de Talent, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Compensation o Learning.
 * Experiencia en procesos o soluciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales, PRL.
 * Conocimiento de procesos globales de Recursos Humanos.
 * Experiencia coordinando proveedores, consultoras y equipos multidisciplinares.
 * Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y tecnológicas.
 * Experiencia en integraciones, migraciones de datos, testing y gestión de evolutivos.
 * Nivel de inglés profesional para trabajar en un entorno internacional., * Experiencia previa con SAP HCM.
 * Conocimientos de SAP CPI, SAP BTP o herramientas de integración.
 * Experiencia en integraciones con SAP ECC o SAP S/4HANA.
 * Participación en proyectos internacionales o despliegues en diferentes sociedades y países.
 * Experiencia como Application Manager, HRIS Manager, SuccessFactors Lead o responsable funcional de sistemas de RRHH.
 * Participación en un proyecto estratégico de transformación del área de Recursos Humanos.
 * Una posición con visibilidad, autonomía e interlocución directa con las áreas de RRHH e IT.
 * Entorno corporativo internacional.
 * Proyecto estable y con recorrido de evolución.

## Description

Desde Setesca Group, consultora especializada en talento y tecnología, buscamos un/a SAP SuccessFactors Application Manager para incorporarse a un grupo consolidado del sector servicios, con una estructura organizativa de gran dimensión y un entorno corporativo internacional.

La persona seleccionada será el referente funcional de las soluciones SAP de Recursos Humanos y tendrá un papel clave en la implantación, evolución y gobierno de SAP SuccessFactors, dentro de un proyecto estratégico de transformación digital del área de RRHH.

¿Cuál será tu misión?

 * Liderar funcionalmente la implantación y evolución de SAP SuccessFactors.
 * Actuar como interlocutor principal entre los equipos de RRHH, IT, partners tecnológicos y proveedores.
 * Gestionar y evolucionar los módulos de Employee Central, Employee Central Payroll y Talent.
 * Participar en la definición, digitalización y mejora de los procesos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales, PRL.
 * Coordinar integraciones entre SuccessFactors, SAP HCM, SAP ECC o S/4HANA y otras aplicaciones corporativas.
 * Supervisar migraciones de datos, pruebas funcionales, validaciones y puestas en producción.
 * Gestionar incidencias, evolutivos, prioridades y niveles de servicio.
 * Garantizar la calidad, estabilidad y correcta adopción de las soluciones implantadas.
 * Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas funcionalidades para optimizar los procesos de RRHH.
 * Experiencia gestionando o implantando soluciones SAP SuccessFactors en entornos corporativos.
 * Conocimientos sólidos de Employee Central y Employee Central Payroll.
 * Experiencia funcional en módulos de Talent, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Compensation o Learning.
 * Experiencia en procesos o soluciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales, PRL.
 * Conocimiento de procesos globales de Recursos Humanos.
 * Experiencia coordinando proveedores, consultoras y equipos multidisciplinares.
 * Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y tecnológicas.
 * Experiencia en integraciones, migraciones de datos, testing y gestión de evolutivos.
 * Nivel de inglés profesional para trabajar en un entorno internacional.

Se valorará especialmente

 * Experiencia previa con SAP HCM.
 * Conocimientos de SAP CPI, SAP BTP o herramientas de integración.
 * Experiencia en integraciones con SAP ECC o SAP S/4HANA.
 * Participación en proyectos internacionales o despliegues en diferentes sociedades y países.
 * Experiencia como Application Manager, HRIS Manager, SuccessFactors Lead o responsable funcional de sistemas de RRHH.
 * Participación en un proyecto estratégico de transformación del área de Recursos Humanos.
 * Una posición con visibilidad, autonomía e interlocución directa con las áreas de RRHH e IT.
 * Entorno corporativo internacional.
 * Proyecto estable y con recorrido de evolución.