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# Abteilungsleiter Digitale Architektur

- **Company:** Rheinmetall
- **Location:** Düsseldorf, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Systems Engineering, Digital Architecture, Requirements Management, Software Requirements Analysis, Systems Architecture, Toolchain, Information Technology
- **Published:** November 5, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5952409179

## About the Role

* Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
 * Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer führenden Rolle als Systemarchitekt, Funktionsarchitekt (m/w/d), idealerweise mit Personalverantwortung
 * Tiefes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugarchitekturen
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden
 * Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen

## Description

* Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme
 * Definition der Gesamt-E/E-Architektur des Fahrzeugs in Abstimmung mit dem Plattformarchitekten
 * Strukturierung von Baugruppen- bzw. Komponenten-Architektur, Kommunikationsarchitektur, Energiearchitektur
 * Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen
 * Verantwortung für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen
 * Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE
 * Sicherstellung und Freigabe der Lastenhefterstellung für die jeweiligen Baugruppen, * Arbeiten an Gesamtsystemen
 * Betriebliche Altersvorsorge
 * Mitarbeiteraktienkaufprogramm
 * Ergebnisbeteiligung
 * Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
 * Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
 * Fitness- und Gesundheitsangebote
 * Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
 * Vergünstigtes Jobticket
 * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
 * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool