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# HR Process Manager Workday - befristet 12 Monate

- **Company:** Michael Page International (Deutschland) GmbH
- **Location:** Wiesbaden, Germany (Remote available)
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Information Systems, Software Systems, Workday
- **Published:** November 5, 2026
- **Apply:** https://www.michaelpage.de/job-detail/hr-process-manager-mwd-workday-befristet-12-monate/ref/jn-112026-7138715

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
 * Erfahrung in HR-Transformationen, Systemimplementierungen oder Prozessoptimierungsprojekten.
 * Idealerweise Kenntnisse in Workday, HR-Systemen oder Payroll-Prozessen.
 * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
 * Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen, Reporting und Dashboards.
 * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen.
 * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und Menschen für neue Prozesse zu begeistern.
 * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, sicher in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
 * Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in internationalen und dynamischen Teams.
 * Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Technologien.

## Description

Für meinen Kunden suche ich eine Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in der globalen HR-Transformation übernimmt und die Einführung von Workday aktiv mitgestaltet.

In dieser Position:

 * treiben Sie die Implementierung von Workday voran und begleiten die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft.
 * gestalten Sie gemeinsam mit HR, IT und den Fachbereichen moderne und zukunftsfähige HR-Prozesse.
 * analysieren Sie Geschäftsanforderungen und übersetzen diese in effiziente Prozess- und Systemlösungen.
 * moderieren Sie Workshops und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern verschiedener Funktionen und Regionen zusammen.
 * erstellen und entwickeln Sie Reports, Dashboards sowie aussagekräftige Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
 * koordinieren Sie Projektaktivitäten, Governance-Prozesse und wichtige Transformationsinitiativen.
 * unterstützen Sie Testphasen, Prozessdokumentationen, Schulungen sowie Change-Management-Maßnahmen.
 * erstellen Sie Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen für das Management.
 * identifizieren Sie kontinuierlich Optimierungspotenziale und tragen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme bei.