> Markdown version of [/jobs/ext/4579001-erp-operations-engineer-j37671](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4579001-erp-operations-engineer-j37671). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # ERP Operations Engineer - J37671 - **Company:** Exclusive Associates - **Location:** Ludwigsburg, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Crystal Reports (Reporting Software), Customer Data Management, Relational Databases, Groovy, Oracle (Applications), SQL Databases, Script Language, Tools for Reporting - **Published:** November 5, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5951912542 ## About the Role * Vertrautheit mit ERP-Betrieb und Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen * Sichere SQL-Kenntnisse und Praxiserfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle * Erfahrung mit Reporting-Tools und idealerweise Basiswissen in Skriptsprachen wie Groovy * Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Schnittstellen ## Description * Betreuen und weiterentwickeln der ERP-Systemlandschaft inklusive Pflege von Stammdaten und Hintergrundprozessen * Planen und umsetzen von Systemerweiterungen sowie Integration neuer Softwarekomponenten * Konfigurieren und überwachen von Schnittstellen zu Finanz- und Produktdatenbereichen * Erstellen und anpassen von Berichten mit Reporting-Tools wie Crystal Reports * Analysieren von Fehlern, Optimieren von Prozessen und Begleiten von Anwenderschulungen * Mitwirken bei Systemupgrades und Test- sowie Abnahmeprozessen in technischen Projekten, * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance * ️ Attraktive Urlaubsregelung für erholsame Auszeiten * Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und individuellem Trainingsbudget * ️ Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung für langfristige Absicherung * Mobilitätsangebote für den täglichen Weg zur Arbeit * Regelmäßige Mitarbeiterevents und Austauschformate zur Teamentwicklung * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen * Interne Lernformate und Wissensaustausch zur fachlichen Entwicklung