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# QA Non-Functional Test Lead | Híbrido

- **Company:** Indra
- **Location:** Madrid, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, C++ (Programming Language), Object-Oriented Software Development, Scrum Methodology
- **Published:** November 6, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.es/details/5954151943

## About the Role

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

 * Titulación universitaria STEM.
 * Experiencia como Responsable de Pruebas, QA Lead o QA Analyst en entornos complejos.
 * Experiencia definiendo y gestionando pruebas no funcionales.
 * Conocimientos de arquitectura de información y patrones de arquitectura
 * Conocimientos de C/C++ y Diseño Orientado a Objetos.
 * Experiencia trabajando con metodologías ágiles Scrum y Kanban.
 * Capacidad de coordinación y comunicación con diferentes equipos técnicos y funcionales.
 * Nivel alto de inglés.

## Description

participar en un proyecto internacional de ticketing, responsabilizándose de la definición, supervisión y seguimiento de las pruebas no funcionales de sistemas críticos., * Definir la estrategia de pruebas no funcionales del sistema.

 * Coordinar y supervisar actividades de testing de rendimiento, capacidad, escalabilidad y estabilidad.
 * Garantizar el cumplimiento de los requisitos no funcionales establecidos por el cliente.
 * Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para asegurar la calidad de extremo a extremo.
 * Analizar resultados, identificar riesgos y proponer planes de mejora.
 * Asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las pruebas realizadas.
 * Participar en entornos ágiles utilizando metodologías Scrum y Kanban.
 * Elaborar informes de seguimiento y reporting para los distintos stakeholders del proyecto.
 * Impulsar buenas prácticas de calidad y mejora continua dentro del equipo., * Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
 * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
 * Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).