> Markdown version of [/jobs/ext/4593996-interim-head-of-technology-audio](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4593996-interim-head-of-technology-audio). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Interim Head of Technology Audio - **Company:** Production Resource Group AG - **Location:** Hamburg, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Office, Vectorworks - **Published:** November 6, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=6d6e061a6c7c9192 ## About the Role * Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Audio * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Audio * Führungserfahrung in unterschiedlichen Teamkonstellationen * Fundierte Kenntnisse in Produktions-, Technologie- und Qualitätsstandards im Gewerk * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz * Strukturierte Arbeitsweise, hohes Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit * Hohe Bereitschaft (national und international) * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projekttools (z. B. Vectorworks) * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Description * Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele * Führung der Mitarbeitenden im Team Technology Audio und Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung * Weiterentwicklung und Optimierung technischer Standards in enger Abstimmung mit Produktion und angrenzenden Technologiebereichen * Begleitung und Steuerung der Asset-Prozesse * Planung, Umsetzung und Steuerung interner und externer Projekte * Prüfung und Freigabe technischer Planungen, Berechnungen und Crew-Einsatzplanungen * Technologische Unterstützung für Account Management, Production, Crewing, Asset Management, Procurement und Lager * Übernahme der Funktion des Head of Audio bei Produktionen * Vertretung der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture rund um Recruiting, Onboarding und Begleitung unserer Mitarbeitenden * Steuerung der Ressourcenauslastung in Abstimmung mit Crewing Services