> Markdown version of [/jobs/ext/4597442-consultor-a-preventa-sap-hcm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4597442-consultor-a-preventa-sap-hcm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/a Preventa SAP HCM - **Company:** Inetum - **Location:** Madrid, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications), Qualtrics, Generative AI, SAP Business Technology Platform, SAP HCM Payroll, SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud - **Published:** November 6, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.es/details/5954152067 ## About the Role * Experiencia: Mínimo de 3 años como consultor de preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors. * Dominio Técnico: Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…) y nociones de integración con SAP S/4HANA. * Visión de Negocio: Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica). * Soft Skills: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados. * Idiomas: Valorable inglés alto. * Valorable: * Experiencia en preventa de diversos sectores: retail, sector público SAP HCM PSE, etc. * Experiencia como Consultor de Implementación. * Certificaciones vigentes en módulos de SAP HCM, SAP SuccessFactors. * Conocimiento en herramientas complementarias como Qualtrics, WalkMe o SAP Analytics Cloud (SAC). ## Description * Liderazgo de Preventa: Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre. * Storytelling & Demos: Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades. * Discovery Workshops: Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida. * Gestión de RFx: Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP. * Actualización Tecnológica: Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP).