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# SAP-Experte HR / Application Manager Personalsysteme

- **Company:** Oliver Parks
- **Location:** Kiel, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Release Management, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, SAP HCM Payroll
- **Published:** November 7, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5954504716

## About the Role

* Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld mit Schwerpunkt Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
 * Fundierte Kenntnisse im SAP Payroll Customizing sowie in Abrechnungsschemas und Personalrechenregeln
 * Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung
 * Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HR-Systemen
 * Idealerweise Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors, ECP oder der Einführung neuer HR-Anwendungen
 * Kenntnisse in weiteren SAP HCM- oder SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
 * Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
 * Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeitet
 * Sehr gute Deutschkenntnisse

## Description

* Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM- und SuccessFactors-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll
 * Fachliche und technische Verantwortung für SAP Payroll bzw. Employee Central Payroll (ECP)
 * Durchführung von Customizing sowie Anpassung von Abrechnungsschemas und Personalrechenregeln
 * Aktive Mitarbeit an der Einführung und Integration weiterer SuccessFactors-Module
 * Beratung der internen HR-Fachabteilungen bei personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Prozessen
 * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Umsetzung neuer Anforderungen
 * Übernahme von Verantwortung in SAP-Projekten, einschließlich Test-, Change- und Releasemanagement
 * Koordination externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Key Usern und Fachbereichen