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# Chef de projet SAP HR F/H

- **Company:** VINCI
- **Location:** Nanterre, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Electronic Data Interchange (EDI), Human Resources Information System (HRIS), SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Data Server Interface, Sap Finance, Oracle HCM
- **Published:** November 7, 2026
- **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/vinci-construction-fr/jobs/chef-de-projet-sap-hr-f-h_nanterre

## About the Role

De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez de :

· Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets et/ou pilotage RUN dans un environnement SAP.

· Une bonne maîtrise des processus RH et de SAP HR/HCM.

· Une solide expérience des interfaces et intégrations applicatives, incluant les échanges de données, le monitoring et la sécurisation des flux.

· Une expérience confirmée en gestion d'incidents, priorisation et coordination d'équipes pluridisciplinaires.

· Une capacité à piloter conjointement RUN et projets de transformation, dans des environnements complexes.

· Un excellent esprit d'analyse, de décision et de synthèse, avec une forte capacité à mobiliser les parties prenantes.

· De très bonnes qualités de communication, auprès d'interlocuteurs métiers comme techniques.

· Un Anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte international.

## Description

Rattaché(e) à la DSI, vous jouerez un rôle central dans le pilotage, la sécurisation et l'évolution des intégrations entre les différentes solutions du SI RH.

Vous interviendrez à la fois sur les activités RUN, les projets de transformation et l'amélioration continue des interfaces et des processus d'intégration.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

 1. Piloter le RUN SAP HR / Intégrations

 - Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la qualité des interfaces des différentes solutions du SI RH : SAP (Kheops et S/4), Oracle HCM, SAP Finance, Concur, diverses applications de pointages…

 - Piloter les incidents, rejets et tickets prioritaires, coordonner leur résolution et sécuriser les périodes sensibles.

 - Renforcer le monitoring et la supervision des flux afin d'anticiper les dysfonctionnements et leurs impacts métier.

 2. Piloter les projets d'évolution et de transformation

 - Prendre en charge les projets et évolutions SAP HR / Integration, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur passage en RUN.

 - Coordonner les équipes Digital et techniques, en maîtrisant planning, priorités, risques et dépendances.

 - Anticiper les impacts des transformations du SI RH sur les interfaces, flux et architecture d'intégration.

 3. Assurer la gouvernance et l'amélioration continue

 - Piloter les priorités, sujets récurrents générateurs de tickets, indicateurs, risques et plans d'actions, et assurer un reporting clair auprès des parties prenantes.

 - Analyser les causes racines des incidents et mettre en œuvre des actions de fiabilisation, simplification et automatisation.

 - Contribuer à l'industrialisation des pratiques, à la réduction du backlog et à l'amélioration durable de la performance du RUN., La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

· Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.

· Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.

· Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers.

· Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.

· Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d'innovation afin d'apporter de la valeur à nos utilisateurs.