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# Développeur Front H/F

- **Company:** Scalian Groupe
- **Location:** Nîmes, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €42,000 - €44,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** JavaScript (Programming Language), Adobe Experience Manager, Agile Methodology, Unit Testing, Cascading Style Sheets (CSS), Code Review, Continuous Integration, Web Development, TypeScript, Backend, Search Engines, Front End Software Development
- **Published:** November 7, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8564251

## About the Role

De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement web, idéalement dans un contexte e-commerce ou retail.

Compétences techniques requises :

 - Java
 - React
 - JavaScript / TypeScript
 - CSS
 - Adobe Experience Manager (AEM) - fortement souhaité
 - Bonnes pratiques de développement (qualité, performance, sécurité)
 - Méthodologie agile

## Description

Au sein d'une équipe agile, vous interviendrez sur le développement et la maintenance d'applications e-commerce stratégiques (catalogue produits, moteur de recherche, commande).

 - Concevoir, développer, tester et déployer des composants frontend.
 - Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et maintenables.
 - Garantir la qualité, la performance et la fiabilité du code.
 - Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (support, incidents, maintenance).
 - Collaborer avec les équipes backend, fonctionnelles et RUN.
 - Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à l'amélioration continue (CI/CD)., Accord de participation
 - Dispositifs épargne salariale et retraite
 - Compte épargne temps
 - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
 - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
 - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
 - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, )

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

 - Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
 - Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
 - Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l'adéquation entre vos attentes et les besoins du poste