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# Développeur Java Fullstack H/F

- **Company:** Stork
- **Location:** Strasbourg, France (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), Agile Methodology, DevOps, Enterprise JavaBeans, Spring Framework, Scrum Methodology, Ansible, Software Engineering, TypeScript, ReactJS, Spring-boot, Epic Stork, Backend, Git, Vue.js, AngularJS, Front End Software Development, Docker, Jenkins, Programming Languages
- **Published:** November 8, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7250226

## About the Role

Langage de programmation : Java

 - Back-end : Java JEE et son écosystème Spring (Springboot, Springsecurity)
 - Front-end : Javascript, Typescript (Angular, ReactJs, VueJs)

Les connaissances d'outils DevOps sont un plus :

 - Outils : Git, Jenkins, Docker, Ansible

Méthodologie Agile / Scrum, Titre d'ingénieur ou Master 2 en informatique, spécialisé en génie logiciel ou développement

 - Minimum 3 années d'expériences en développement fullstack ou back-end Java
 - La maîtrise de l'anglais est un plus.

Vos softs-skills :

 - Travail d'équipe
 - Rigoureux(se) et consciencieux(se) : clean code
 - Bon communicant(e), Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :

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## Description

En tant que consultant(e), vous renforcez des équipes projet chez nos clients (secteur tertiaire ou industriel) basés à Strasbourg (67).

Vous intégrerez une équipe dynamique, en méthode agile, et interviendrez sur tout le cycle de vie du projet.

Vos missions :

 - Analyse et compréhension des besoins ;
 - Réalisation de la conception et du développement ;
 - Test et intégration ;
 - Maintenance et évolution ;
 - Analyse, suivi et correction d'anomalies ;
 - Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle., Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

 - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
 - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
 - 3ème échange technique avec l'équipe projet, Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
 - Formation continue et illimitée