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# Développeur Fullstack Senior H/F

- **Company:** Stork
- **Location:** Strasbourg, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Spring Framework, Software Architecture, Software Engineering, Spring-boot, Epic Stork, Backend, Kubernetes, Devsecops, Programming Languages
- **Published:** November 8, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8378326

## About the Role

Langage de programmation : Java & son écosystème Spring (Springboot, Springsecurity)

 - Maîtrise de Kubernetes
 - Appétence pour l'UX design
 - Maîtrise du TDD (Test Driven Développement), architecture hexagonale
 - Méthodologie Agile, Titre d'ingénieur ou Master 2 en informatique, spécialisé en génie logiciel ou développement
 - Minimum 5 années d'expériences en développement Java fullstack (ou back_end)
 - Vous avez une réelle appétence pour l'IA et les nouvelles technologies
 - La maîtrise de l'anglais est un plus.

Vos softs-skills :

 - Leader technique : vous êtes humble et bon communiquant
 - Passionné par le développement : vous aimez l'innovation et avez une attention toute particulière à la sécurisation du code
 - Curieux : vous pratiquez l'apprentissage continu et êtes motivé par le partage
 - Esprit d'équipe : vous êtes ouvert au pair programming

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

## Description

En tant que consultant(e), vous rôle sera de participer à l'architecture et la conception de solutions au sein d'une équipe DevSecOps, chez un de nos clients basé à Strasbourg (67)., Développer et maintenir des applications full stack en Java (Spring)

 - Guider techniquement l'équipe, notamment sur la partie back-end
 - Contribuer à la conception, à l'architecture logicielle et à la sécurisation du code
 - Participer à l'amélioration continue
 - Collaborer avec les équipes UX/Front et client pour une approche orientée utilisateur
 - Utiliser l'IA pour optimiser le développement et la maintenance
 - Mise en place des tests technique, Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

 - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
 - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
 - 3ème échange technique avec l'équipe projet, Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
 - Formation continue et illimitée, Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :

 - Avec nos clients, favor...