> Markdown version of [/jobs/ext/4632029-inhouse-consultant-sap-successfactors-ec-firmen-in](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4632029-inhouse-consultant-sap-successfactors-ec-firmen-in). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC - Firmen in... - **Company:** SPIE GmbH - **Location:** Weingarten, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), System Availability, SAP HCM Payroll, Information Technology - **Published:** November 8, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/weingarten-wuerttemberg/standard?id=260414957 ## About the Role Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse Personal Management SAP HCM Informatik Englisch Functional Testing SAP ERP Optimierung HR-Bereich Quereinsteiger SAP SuccessFactors Ohne Berufserfahrung Wirtschaftsinformatik Einzelhandel Deutsch Offenheit Flexibilität Zuverlässigkeit Kundenorientierung, * Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP basierten Personalmanagement- /Entgeltabrechnungssystemen, bspw. SAP SF / SAP HCM * Gerne abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet * Freude an Prozessoptimierung sowie ein eigenverantwortlicher, analytischer Arbeitsstil sowie eine hohe Team- und Kundenorientierung * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse ## Description * Als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) stellen Sie den zuverlässigen und kontinuierlichen Betrieb von SAP SuccessFactors Employee Central sicher * Sie verantworten die technische Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Moduls Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse und Schnittstellen * Gemeinsam mit den HR-Fachabteilungen analysieren Sie Anforderungen, beraten zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten und sorgen für eine stabile sowie bedarfsgerechte Systemlandschaft * Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Releases, Wartungen und Funktionstests und begleiten Rollouts als technische Ansprechperson * Sie analysieren Störungen, koordinieren deren Behebung und tragen durch geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Systemverfügbarkeit und -qualität bei