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# Leiter IT / Head of IT

- **Company:** Techlister Gmbh
- **Location:** Bensheim, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Microsoft Azure, Software as a Service, Cloud Computing, Cyber Security, Data Migration, Microsoft Dynamics, Power BI, Cloud Services, Information Technology, Patch Management
- **Published:** November 8, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5956044279

## About the Role

* Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
 * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT
 * Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
 * Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Servern, Storage, Netzwerken, Backup und Monitoring
 * Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise in Handel, Service oder Produktion
 * Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 von Vorteil
 * Erfahrung mit Microsoft Azure, hybriden Infrastrukturen und SaaS-Lösungen
 * Erfahrung mit IT-Service-Management, Change Management und Business Analyse
 * Kenntnisse in IT-Security und praktischer Umsetzung von Richtlinien
 * Erfahrung in Budget-, Lieferanten- und Vertragsmanagement
 * Projekterfahrung mit klassischen und/oder agilen Methoden
 * ITIL-Kenntnisse von Vorteil
 * Grundkenntnisse in Reporting-Systemen wie Power BI wünschenswert
 * Erfahrung in internationalen oder Multi-Site-Strukturen von Vorteil
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Persönlich überzeugen Sie durch

 * Verbindliche und klare Führung
 * Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
 * Ausgeprägtes Geschäfts- und Prozessverständnis
 * Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke
 * Kommunikationsstärke auf Fach- und Managementebene
 * Fähigkeit, technische und funktionale Teams miteinander zu verbinden
 * Offenheit für Transformation, Cloud, SaaS und moderne digitale Lösungen
 * Souveränität in Veränderungsprozessen und bei Eskalationen

## Description

Führung

 * Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams
 * Führung von technischen Mitarbeitenden aus Infrastruktur, Netzwerk, Server und Servicedesk
 * Führung des funktionalen ERP-Teams mit Fokus auf Business Analyse, Change Management, Digitalisierung und Business-Applikationen
 * Steuerung von Prioritäten, Aufgaben und Ressourcen
 * Mitarbeiterentwicklung, Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
 * Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
IT-Infrastruktur & Betrieb

 * Verantwortung für die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung von Server-, Storage-, Netzwerk- und Backup-Infrastrukturen
 * Steuerung von Monitoring, Wartung, Upgrades und Wiederherstellung
 * Verantwortung für stabile und sichere IT-Services
 * Eskalationsmanagement bei kritischen Störungen
 * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern
 * Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturen und Cloud-Services
ERP & Prozessdigitalisierung

 * Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
 * Identifikation von Schwachstellen sowie Standardisierung und Automatisierung von Prozessen
 * Vorbereitung und Begleitung der Einführung von Microsoft Dynamics 365
 * Steuerung von Prozessaufnahme, Datenmigration, Tests und Anwenderschulungen
 * Zusammenarbeit mit Key Usern und Implementierungspartnern
IT-Security & Governance

 * Umsetzung gruppenweiter Sicherheitsrichtlinien
 * Steuerung von Patch Management, Zugriffsverwaltung und Audits
 * Identifikation und Nachverfolgung von Sicherheitsrisiken und Vorfällen
 * Sicherstellung der Einhaltung definierter IT-Standards und Policies
Budget & Lieferantensteuerung

 * Erstellung und Steuerung des jährlichen IT-Budgets
 * Durchführung von Soll-/Ist-Analysen und Forecasts
 * Bewertung von Investitionen in Hardware, Software, Lizenzen und Dienstleistungen
 * Vertrags- und Lieferantenmanagement
 * Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und CIO der Unternehmensgruppe, * Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CIO
 * Hoher Gestaltungsspielraum bei Infrastruktur, ERP und Digitalisierung
 * Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch passende Qualifizierungsangebote * Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Verantwortung und pragmatische Lösungen schätzt * Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und eine strukturierte Einarbeitung
 * Langfristige Perspektive in einem stabilen und international eingebundenen Unternehmensumfeld