> Markdown version of [/jobs/ext/4633769-senior-sap-hcm-consultant-schwerpunkt-payroll-entgeltabrechnung](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4633769-senior-sap-hcm-consultant-schwerpunkt-payroll-entgeltabrechnung). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # (Senior) SAP HCM Consultant Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung - **Company:** PlanA Recruitment GmbH - **Location:** München, Germany - **Experience:** Expert - **Salary:** €70,000 - €95,000 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, SuccessFactors, SAP (Applications), Sap Human Capital Management, SAP HCM Payroll, Information Technology - **Published:** November 8, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/muenchen-senior-sap-hcm-consultant-schwerpunkt-payroll-entgeltabrechnung-159025490 ## About the Role * Payroll-Praxis: Mindestens fünf Jahre SAP-HCM-PY-Erfahrung inklusive Customizing, Abrechnungsschemen und Abrechnungsregeln * Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht; TVöD beziehungsweise TV-V sind von Vorteil * Integration als Plus: Erfahrung mit Employee Central, BIB, Stammdatenreplikation oder Employee Central Payroll * Projektverständnis: Interesse an Templatearchitekturen, standardisierten Rollouts und neuen SAP-Cloud-HR-Technologien * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements beziehungsweise vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-/HR-Praxis * Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und sicheres Auftreten in Kundenworkshops ## Description * Payroll-Betrieb: Betreuung und Support der deutschen SAP-HCM-Entgeltabrechnung im Bereich PY-DE * Customizing & Changes: Änderungsanforderungen analysieren, bewerten und eigenständig im System umsetzen * Rollouts & Integration: Neukunden-Rollouts und Migrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors begleiten * Jahreswechsel & Qualität: Gesetzliche HR-Jahreswechsel und Support Packages einschließlich Tests und Qualitätssicherung durchführen * Kundenberatung: Kundenworkshops moderieren, Key User schulen und Personalabteilungen bei Prozessoptimierungen unterstützen