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# Lohnbuchhalter mit SAP Kenntnissen

- **Company:** Office People Personalmanagement GmbH
- **Location:** Düsseldorf, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Office, SAP (Applications), SAP Implementation, Office365, Sap Fiori
- **Published:** November 9, 2026
- **Apply:** https://jobs.office-people.de/stellenangebote/Lohnbuchhalter-m-w-d-mit-SAP-Kenntnissen-in-Duesseldorf-office-people-Personalmanagement-GmbH--275724556

## About the Role

* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und im HR-Controlling sowie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen.
 * Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen, insbesondere SAP, SAP Fiori, MS Dynamics und MS Office. Praktische Erfahrung mit SAP im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich.
 * Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
 * Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
 * Organisationsgeschick: Du kannst Aufgaben priorisieren, Termine koordinieren und personaladministrative Abläufe zuverlässig bearbeiten.
 * Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und unterstützt dein Team bei den täglichen Aufgaben im Personalbereich.
 * Flexibilität: Du kannst dich schnell auf neue Aufgaben, unterschiedliche Anforderungen und wechselnde Arbeitssituationen einstellen.
 * Zuverlässigkeit: Auf dich ist Verlass - du erledigst deine Aufgaben verantwortungsbewusst, sorgfältig und termingerecht.

## Description

Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen - persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt., * Eigenständige Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration

 * Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen
 * Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung
 * Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess-, und administrativen Fragen
 * Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie
 * Einrichtung von Schnittstellen zur Stammdatenpflege zwischen MS 365 und SAP
 * Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse
 * Reporting an den Head of HR Operations & Payroll