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# Data Analyst F/H

- **Company:** Achil
- **Location:** Lyon, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €35,000 - €60,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Python (Programming Language), Power BI, SQL Databases, Powerquery
- **Published:** November 9, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8143611

## About the Role

Descriptif du poste:\n\nMissions\n* Collecter, traiter et analyser des données issues de différentes sources.\n* Développer des requêtes et des modèles de données en SQL.\n* Créer des tableaux de bord et des rapports via Power BI.\n* Exploiter Excel à un niveau avancé et utiliser Power Query.\n* Contribuer à des analyses avancées via Python, selon les besoins.\n* Interagir avec les équipes métiers afin de comprendre, traduire et prioriser leurs besoins.\nModalités contractuelles\n* Contrat : CDI\n* Localisation : Lyon (69)\n* Télétravail : occasionnel\n* Rémunération : 35 000 à 60 000 € brut annuel\n* Avantages :\n* Mutuelle prise en charge à 100 %\n* Prime de mobilité douce de 600 € / an\n* Carte Swile de 9 € / jour, dont 5,40 € pris en charge\n* 9 jours de RTT, dont 1 jour de solidarité\n* Parcours carrière construit par et pour les consultants\n \n\nProfil recherché:\n\nCe que nous recherchons\nNous recherchons un profil Data Analyst confirmé, disposant de minimum 4 ans
d'expérience sur ce type de poste.\n* Profil technico-fonctionnel avec une forte capacité à interagir avec les métiers.\n* Excellente maîtrise de SQL, Power BI et Excel.\n* Bon niveau en Python et Power Query.\n* Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de la pharmaceutique et/ou de l'assurance sera un plus.\n* Un niveau professionnel écrit et oral en anglais est requis pour ce poste.\nAu-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un esprit analytique et d'un sens du détail, rigoureuse et organisée, capable de vulgariser des sujets complexes, curieuse et à l'aise avec la donnée. La collaboration et la proactivité seront également importantes dans ce poste.\nProcessus de recrutement\n1) Entretien 1 téléphonique (RH)\n2) Entretien 2 (RH + Consultant shift)\n3) Entretien 3 (Directeur de BU)\n \n