> Markdown version of [/jobs/ext/4651577-functioneel-beheerder-36u-w](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4651577-functioneel-beheerder-36u-w). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Functioneel Beheerder 36u/w

- **Company:** DC Engineers B.V.
- **Location:** Rotterdam, Netherlands
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** November 10, 2026
- **Apply:** https://jobs.dcengineers.nl/vacature/141548

## About the Role

Functioneel Beheerder

 - Kennis en ervaringDe leverancier dient een kandidaat aan te bieden die beschikt over:

HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.

Kennis van HR-processen en/of HR-systemen.

Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.

Pre's:

Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.

Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.

Analytisch sterk is en complexe vraagstukken snel kan doorgronden.

Beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden en in staat is de juiste prioriteiten te stellen.

Communicatief vaardig is en effectief samenwerkt met verschillende stakeholders.

Klantgericht en proactief handelt.

Ketenbreed kan denken en de impact van wijzigingen op processen, systemen en afhankelijkheden overziet.

HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
Kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR
(voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
Leverancier bevestigt de op grond van de WTTA vereiste toelating tijdig aan te vragen.
Zodra het wettelijke toelatingsvereiste van toepassing is, voldoet Leverancier gedurende de gehele (resterende) looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen, aan de toepasselijke wettelijke vereisten.

Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.
Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.
(2 Punten)Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)

## Description

Voor deze opdracht wordt gezocht naar een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die binnen het SAP SuccessFactors-ontwikkelteam verantwoordelijk is voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van het HR-platform. De aangeboden kandidaat draagt bij aan een optimale ondersteuning van medewerkers en managers bij het gebruik van SAP SuccessFactors en zorgt voor een efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare ondersteuning van HR-processen.

De aangeboden kandidaat fungeert als verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Tot de werkzaamheden behoren het analyseren van gebruikersvragen, het oplossen van incidenten, het doorvoeren van kleine wijzigingen en het adviseren over verbeteringen in processen en systeeminrichting. Daarnaast treedt de kandidaat op als intermediair tussen gebruikers, leveranciers en de corporate IT-afdeling.

De leverancier dient een kandidaat aan te bieden die verantwoordelijk is voor:

 * Het beheren en optimaliseren van SAP SuccessFactors.
 * Het afhandelen van incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen.
 * Het configureren van workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten.
 * Het ondersteunen van HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom van medewerkers
 * Het bijhouden van functionele documentatie.
 * Het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.
 * Het bewaken van datakwaliteit en het ondersteunen van rapportages.
 * Het onderhouden van functionele documentatie en werkinstructies.
 * Het coördineren van functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners.
 * Het signaleren van verbetermogelijkheden en het adviseren over procesoptimalisaties.
 * Het opstellen van functionele ontwerpen en het bepalen van acceptatiecriteria in samenwerking met de business, architecten en de testcoördinator.
 * Het overdragen van kennis aan key-users en eindgebruikers.