> Markdown version of [/jobs/ext/4651665-afdelingsmanager-applicatiebeheer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4651665-afdelingsmanager-applicatiebeheer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Afdelingsmanager Applicatiebeheer

- **Company:** Diakonessenhuis
- **Location:** Doorn, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €4,824 - €7,269
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Afas (Software), Applications Architecture, Application Lifecycle Management, Computerized Physician Order Entry, Information Technology
- **Published:** November 10, 2026
- **Apply:** https://vacatures.skipr.nl/vacature/zorgmanagement/afdelingsmanager/afdelingsmanager-applicatiebeheer-471870.html

## About the Role

* Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld ICT, bedrijfskundige informatica of (technische) bedrijfskunde);
 * Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe digitale of informatie-intensieve omgeving, aangevuld met het ontwikkelen van teams en professionals en het begeleiden van veranderingen;
 * Ervaring met agile en waardegericht werken en met het sturen op prioriteiten, capaciteit, budget en resultaten;
 * Tot slot zien we graag ervaring in de zorg, met applicatiebeheer, een EPD, ChipSoft, AFAS of medische beeldvorming (pré jouw ervaring met leidinggeven en veranderen weegt voor ons het zwaarst).

## Description

Wil jij richting geven aan digitale dienstverlening én aan de ontwikkeling van mensen? Als afdelingsmanager Applicatiebeheer help je onze teams vooruit: van applicaties beheren naar adviseren en samen met de zorg verbeteren. Zet jij die volgende stap met ons?

Dit ga je doen

Als afdelingsmanager Applicatiebeheer zorg je voor stabiele, veilige en voorspelbare digitale dienstverlening. Je bepaalt prioriteiten en lost escalaties zoveel mogelijk binnen je eigen mandaat op. Daarbij maak je duidelijk welke keuzes je maakt en waarom. Samen met je teams vertaal je onze digitale strategie naar concrete verbeteringen voor de zorg. Een belangrijke opgave is de ontwikkeling van applicatiebeheerders naar applicatieconsultants. Je helpt hen processen beter te begrijpen, kansen te signaleren en zorgprofessionals te adviseren. Daarbij geef je richting, ondersteun je hun ontwikkeling en maak je helder wat je verwacht.

Een greep uit jouw takenpakket

 * De digitale strategie vertalen naar een ontwikkelagenda, met aandacht voor capaciteit, budget en resultaten.
 * Teams begeleiden bij het sturen op waarde voor de zorg, eigenaarschap en een compacte set meetbare resultaten en trends.
 * Tactische en strategische vraagstukken uitwerken in scenario's en de CIO (Chief Information Officer) adviseren over keuzes, voordat vraagstukken urgent worden.
 * Verantwoordelijkheid nemen voor de hele MICT-keten en verbeteringen afstemmen met andere afdelingen, zorgprofessionals en leveranci

Hier kom je te werken

Over de afdeling
Je werkt binnen MICT (medische techniek en ICT) en geeft leiding aan 28 professionals in meerdere agile teams. Een groot deel werkt aan het elektronisch patiëntendossier (EPD) van ChipSoft. Daarnaast zijn er teams voor onder andere medische beeldvorming en AFAS. Binnen de afdeling is veel kennis en betrokkenheid aanwezig.

MICT ontwikkelt zich van reactief beheer naar dienstverlening die vooruitkijkt en de zorg helpt digitalisering optimaal te benutten. Samen met andere MICT-disciplines, zorgprofessionals en leveranciers geef je deze ontwikkeling vorm. Daarbij werk je over afdelingsgrenzen heen en help je teams meer verantwoordelijkheid te nemen. Als manager denk je mee over de koers van MICT en de ontwikkeling van ons applicatielandschap.

Over ons ziekenhuis
Het Diak is het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We zijn een ziekenhuis voor iedereen. We willen dat je je hier welkom, veilig en gewaardeerd voelt. In de zorg werk je elke dag samen met mensen met verschillende achtergronden en levensverhalen. Juist die verschillen maken onze zorg beter.

Dit heb je in huis

Je luistert naar wat mensen nodig hebben om verder te komen en maakt duidelijke afspraken over hun ontwikkeling. Blijven resultaten achter of loopt een verandering vast? Dan ga je het gesprek aan en spreek je verwachtingen uit. Ook bij verschillende belangen neem je besluiten en leg je uit waarom. Je kijkt vooruit, vormt een eigen visie en onderbouwt je advies. Daarbij geef je tegenspraak wanneer dat nodig is en houd je oog voor de samenwerking.