> Markdown version of [/jobs/ext/4652438-erp-application-engineer-j31190](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4652438-erp-application-engineer-j31190). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# ERP Application Engineer - J31190

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Essen, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Business Systems, Oracle (Applications), SAP (Applications)
- **Published:** November 10, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5959494819

## About the Role

* Bringt erste praktische Erfahrung in der Anwendungsbetreuung oder im IT-Support mit.
 * Verfügt über technisches Verständnis für ERP-Systeme, Serversysteme und grundlegende Datenbankkonzepte.
 * Agiert lösungsorientiert und kommuniziert sicher mit Anwendern und Fachabteilungen.
 * Arbeitet gern im Team, zeigt Eigeninitiative und strukturiertes Vorgehen.
 * Ist bereit für gelegentliche, bedarfsorientierte Abstimmungen vor Ort.

## Description

Als ERP-Anwendungsingenieur gestaltest du den laufenden Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Geschäftssysteme. Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung, erhältst gezielte Weiterbildung und kannst dich fachlich weiterentwickeln. In deiner täglichen Arbeit trittst du mit ERP-Plattformen wie SAP, Oracle oder vergleichbaren Business-Systemen in Kontakt und nutzt gängige Infrastruktur-Tools. Die Rolle verbindet technische Aufgaben mit direktem Anwenderkontakt und bietet viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld., * Betreuen von Anwendersystemen und Erstanalyse bei Störungen.

 * Unterstützen bei Rollouts, Releases und Testaktivitäten für Business-Systeme.
 * Analysieren von Incidents und Einleiten von Lösungsmaßnahmen zusammen mit technischen Teams.
 * Mitwirken an Prozessoptimierungen und anpassungsfähigen Betriebsabläufen.
 * Dokumentieren von Lösungen, Workarounds und Systemänderungen.
 * Koordinieren von internen Schnittstellen und externen Dienstleistern bei Implementierungen., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Leben.
 * Mobilitätsunterstützung für den Arbeitsweg oder Zuschüsse zu Pendelkosten.
 * ️ Attraktante Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
 * Regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung.
 * ️ Betriebliche Absicherungen und Unterstützungspakete für Beschäftigte.
 * Ein willkommenes Onboarding mit festen Ansprechpartnern und klarem Einarbeitungsplan.
 * Moderne digitale Arbeitsmittel und Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools.
 * Teilnahme an internen Lernformaten und Fachworkshops zur Weiterentwicklung.