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# Senior Fullstack | Next.js / Python

- **Company:** Napta
- **Location:** Paris, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Code Generation, DevOps, Python (Programming Language), PostgreSQL, Next.js, SQLAlchemy, ReactJS, Flask (Web Framework), Generative AI, Backend, Perf (Linux)
- **Published:** November 10, 2026
- **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/napta/jobs/sebior-fullstack-next-js-python_paris

## About the Role

* Expérience solide en développement web fullstack, avec des convictions sur l'architecture.
 * Capacité à prendre du recul : diagnostiquer, simplifier, améliorer un process ou une architecture.
 * Tu es force de proposition pour améliorer notre delivery, sans jamais faire de compromis sur la robustesse et la sécurité du code.
 * Envie d'apprendre en continu, avec une exigence sur ta progression.
 * Communication fluide : tu sais expliquer un sujet technique, partager tes arbitrages, aligner les parties prenantes.
 * Une maîtrise solide de Python dans un contexte web.
 * Une maîtrise solide de React, idéalement avec Next.js.
 * L'envie de comprendre un métier en profondeur, au point de challenger le produit sur le fond, pas seulement sur les détails.

## Description

On cherche un·e vrai·e fullstack : quelqu'un qui prend une feature du shape (conception produit et tech) jusqu'à la prod, du modèle de données à l'écran, sans attendre qu'un·e autre prenne le relais sur une des couches. Côté back, du Flask, SQLAlchemy et PostgreSQL avec de vrais sujets de modélisation et de perf. Côté front, une app React / Next.js dont la migration est bien avancée et un design system qui démarre.

Tes trois chantiers sur 12 mois

Ownership d'un pan du domaine staffing. Le comprendre, le modéliser proprement, le faire évoluer sur toute la stack, souvent sur plusieurs pitchs en parallèle.

Une architecture backend découpée par domaine. Faire avancer le périmètre Staffing vers du DDD / hexagonal, en étant lucide sur ce qu'on refond, dans quel ordre, et ce qu'on assume de garder.

Ta pratique avec l'IA générative, back comme front. Intégrer les outils de génération de code dans ton quotidien, et contribuer avec l'équipe à ce qu'on délègue, ce qu'on garde en revue humaine, et aux garanties sur la qualité et la sécurité.

Ta place dans l'équipe

Tu es attendu·e comme un·e senior autonome, qui fait avancer son périmètre et l'équipe avec lui.

 * Tu mets la barre haut sur la qualité : lisibilité, tests, robustesse, stabilité en prod.
 * On te confie les sujets techniques épineux de la squad, et le code s'améliore là où tu passes, pas seulement sur ton propre scope.
 * Tu portes ton périmètre de bout en bout, du besoin avec le produit jusqu'au suivi en prod. Tu fais des arbitrages impact/effort assumés.
 * Tu aides l'équipe à mieux décider : tu explicites les options, les compromis et les risques.
 * Tu débloques concrètement tes collègues (reviews, pairing, coup de main sur un sujet coincé), en les rendant autonomes plutôt qu'en faisant à leur place.

Encadrement

Tu seras accompagné·e par un manager disponible pour tacler les défis que tu rencontreras chez Napta et pour t'aider à mettre en place l'environnement qui te convient.

Des 1:1 réguliers (30 min par semaine) et des évaluations semi-annuelles permettront de suivre tes besoins, tes envies et ta progression.

Notre board tech expérimenté pourra t'épauler sur des problématiques stratégiques ou techniques (architecture, devops, sécurité).

On cherche un profil senior qui aime construire dans la durée avec une équipe performante. Voici les compétences nécessaires au poste