> Markdown version of [/jobs/ext/4664413-releasemanager-36u-w](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4664413-releasemanager-36u-w). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Releasemanager 36u/w

- **Company:** DC Engineers B.V.
- **Location:** Utrecht, Netherlands
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cyber Security, Digital Technology, Scrum Methodology
- **Published:** November 11, 2026
- **Apply:** https://jobs.dcengineers.nl/vacature/141734

## About the Role

Minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als releasemanager of projectmanager of vergelijkbare functie.
Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses waarin de gevolgen voor de eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
Aantoonbare ervaring met situatieve aansturing, waarbij je taken en verantwoordelijkheden delegeert op basis van individuele kwaliteiten om de teamprestaties te maximaliseren. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
Aantoonbare analystische vaardigheden. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.
Werkervaring binnen Rijksoverheid of semi-overheid.
Kandidaat is geen ZZP'er.

Ervaring met plannen en organiseren.
Ervaring als releasemanager, projectmanager of vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid of semi-overheid.

## Description

Als releasemanager ben je een spin in het web voor releases en patches. Je hebt een coördinerende rol in het voortraject, tijdens de implementatie en in de nazorg. Je borgt de voortbrenging en kwaliteit van releases en zorgt voor tijdige besluitvorming.

* Opstellen en actueel houden van de releaseplanning en inpassen in de Heartbeatplanning.
 * Vaststellen van de onderwerpen voor releases van OM-kernapplicaties in samenwerking met product owners en stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
 * Borgen van tijdige voortbrenging van releases volgens proces en planning.
 * Borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door testresultaten te verzamelen en toestemming voor vervolgstappen te organiseren.
 * Aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling Productie.
 * Overzicht houden over parallel lopende releases op meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen van vermenging.
 * Afstemmen van de voortgang met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en leveranciers.
 * Fungeren als aanspreekpunt voor releases en alle betrokkenen voldoende informeren.
 * Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen in het voortbrengingsproces.
 * Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan productie worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie.
 * Bijhouden van release-administratie en laten opstellen van implementatiedraaiboeken door leveranciers.
 * Instrueren, coachen, stimuleren en corrigeren van medewerkers voor een correcte uitvoering.
 * Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van planning en verwachte kwaliteit.
 * Begeleiden van inproductienames, veelal in de avond/nacht en in weekenden.
 * Organiseren van nazorgoverleggen en samenstellen/uitvoeren van nazorgpatches en spoedpatches.

Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daarop voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema's geïdentificeerd die relevant zijn:

 * Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers;
 * Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte;
 * Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken;
 * Versterken van de ketensamenwerking;
 * Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen;
 * Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde;
 * Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security).

Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema's, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.