> Markdown version of [/jobs/ext/4665539-directeur-adoint-des-systemes-d-information](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4665539-directeur-adoint-des-systemes-d-information). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Directeur Adoint des Systèmes d'Information - **Company:** Albingia - **Location:** Levallois-Perret, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Information Systems, Data Server Interface, Technical Debt - **Published:** November 11, 2026 - **Apply:** https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/albingia-1/jobs/directeur-adoint-des-systemes-d-information_levallois-perret ## About the Role Formation supérieure Bac +5 en informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou formation équivalente Expérience * Expérience confirmée au sein d'une Direction des Systèmes d'Information * Expérience de pilotage de projets ou programmes SI complexes * Expérience de coordination d'équipes techniques pluridisciplinaires * Expérience dans la transformation et la modernisation de SI * Une connaissance du secteur de l'assurance ou d'un environnement fortement réglementé constitue un atout ## Description Nous recherchons notre DSI Adjoint pour seconder le Directeur des Systèmes d'Information dans le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la DSI. Il contribue à décliner la stratégie de l'entreprise en orientations SI, coordonne les projets de transformation et veille à la performance, à la sécurité, à la disponibilité et à l'évolution du système d'information. Il assure également un rôle transverse entre les différentes expertises de la DSI et les directions métiers et contribue à garantir la continuité du pilotage de la Direction des Systèmes d'Information., Contribuer à la stratégie et à la gouvernance du SI * Participer à la définition et à la déclinaison de la stratégie SI en cohérence avec les orientations de l'entreprise * Contribuer à la construction et au pilotage de la feuille de route technologique * Participer aux arbitrages sur les investissements, projets, ressources et priorités SI * Piloter les indicateurs permettant de suivre l'activité et la performance de la DSI Piloter le portefeuille de projets et la transformation du SI * Superviser le portefeuille des projets et programmes SI et garantir leur cohérence avec les priorités stratégiques * Piloter le respect des objectifs, des budgets, des délais, de la qualité et des résultats attendus * Identifier et arbitrer les risques, dépendances et priorités entre les différents projets * Accompagner les programmes de modernisation et de transformation du système d'information Piloter l'innovation et l'intégration de l'intelligence artificielle * Organiser une veille active sur les innovations technologiques et identifier les opportunités pertinentes pour l'entreprise * Faire émerger, qualifier et prioriser les cas d'usage d'intelligence artificielle en lien avec les directions métiers * Piloter les expérimentations et accompagner le passage à l'échelle des solutions apportant une valeur démontrée * Définir et faire appliquer un cadre de gouvernance pour une IA sécurisée, responsable, maîtrisée et conforme aux exigences réglementaires * Développer l'acculturation à l'IA et favoriser l'adoption de nouveaux usages au sein de la DSI et des directions métiers Coordonner les activités et expertises de la DSI * Assurer la coordination transverse des différents domaines de la DSI : développement, Data, BI/CRM, architecture, infrastructure et exploitation * Garantir la cohérence et la bonne articulation entre projets, développements, architectures et exploitation * Faciliter les arbitrages et la coopération entre les différents responsables et experts de la DSI * Favoriser le partage des connaissances et la transversalité entre les équipes Garantir la performance et la continuité du système d'information * Veiller à la disponibilité, la fiabilité, la performance et la continuité du système d'information * Superviser le traitement des incidents majeurs et contribuer au pilotage des situations de crise * Veiller à la maîtrise de la dette technique, des obsolescences et des risques opérationnels * Garantir la qualité des services informatiques délivrés aux utilisateurs Contribuer à la sécurité, aux risques et à la conformité du SI * Veiller à l'intégration des exigences de sécurité et de conformité dans les projets et les évolutions du SI * Contribuer à l'identification, à l'évaluation et au traitement des risques informatiques * Suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles et analyses de risques * Développer une culture de sécurité et de maîtrise des risques au sein de la DSI Assurer la relation avec les directions métiers * Être un interlocuteur de référence des directions métiers et comprendre leurs enjeux et besoins * Accompagner la traduction des besoins métiers en solutions SI pertinentes et réalistes * Contribuer aux arbitrages entre valeur métier, coûts, délais, contraintes techniques et risques * Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs Contribuer au pilotage des ressources et partenaires de la DSI * Participer à la planification des ressources et des compétences nécessaires à la réalisation de la feuille de route * Identifier les compétences critiques et contribuer à leur maintien et à leur développement * Piloter ou contribuer au pilotage des prestataires, éditeurs et partenaires technologiques * Participer au suivi des engagements contractuels et budgétaires Management des équipes * Encadrer et animer les équipes dont il a la charge directe ou indirecte en l'absence du DSI * Organiser la répartition de la charge de travail, définir les priorités et fixer les objectifs collectifs et individuels * Identifier les besoins de formation, accompagner et suivre la montée en compétences * Réaliser les entretiens annuels, feedback et professionnels * Favoriser le partage des connaissances et la polyvalence au sein de l'équipe * Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et prestataires