> Markdown version of [/jobs/ext/4665639-consultant-formateur-sirh-editeur-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4665639-consultant-formateur-sirh-editeur-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Formateur SIRH Éditeur H/F - **Company:** Cabinet Alternego - **Location:** La Défense, France (Remote available) - **Salary:** €41,600 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Software Suite, Human Resources Information System (HRIS), HR Software - **Published:** November 11, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/85369536.html ## About the Role Vous êtes jeune diplômé.e, ou vous avez une expérience dans un de nos secteurs d'activités, dans un service RH ou chez un éditeur de logiciel RH-Vous avez des connaissances avec des logiciels RH (idéalement GT/GTA, planification...)- Vous avez une appétence pour la pédagogie et le travail en équipe- Vous avez une excellente rédaction et présentation.- Vous avez une curiosité pour le monde du logiciel.- Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine (+70 personnes)-Vous appréciez le contact client- Vous avez obligatoirement le Permis B CONDITIONSType de contrat : CDI - travail Hybride avec une partie de télétravailStatut : cadre + 20 JRTTLieu : 15 mn de la Défense - locaux rénovés dans un esprit star upDéplacements (toute France) : 30% du temps environPermis B : ObligatoireExpérience : stages ou apprentissages minimumRémunération : Package de 40.200e /anTickets restaurantsPrime de vacancesPlan d'Épargne EntrepriseProcess de recrutementAprès entretien avec le cabinet de recrutement :Entretien avec le Directeur Général AdjointEntretien avec le manager de l'équipe et tes futurs collèguesEntretien avec un autre manager et d'autres futurs collègues=> réponse très rapide à l'issue de ce process, Vous êtes jeune diplômé.e, ou vous avez une expérience dans un de nos secteurs d'activités, dans un service RH ou chez un éditeur de logiciel RH -Vous avez des connaissances avec des logiciels RH (idéalement GT/GTA, planification...) - Vous avez une appétence pour la pédagogie et le travail en équipe - Vous avez une excellente rédaction et présentation. - Vous avez une curiosité pour le monde du logiciel. - Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine (+70 personnes) -Vous appréciez le contact client - Vous avez obligatoirement le Permis B, Force de proposition Pédagogie SIRH Planification Travail en équipe Logiciels de gestion des temps (GTA) ## Description Éditeur de logiciels SIRH (planification du personnel, Gestion du temps, GTA...) pour les secteurs Retail, CHR, Centres de contacts, Grande Distribution etc), recrute un / une : CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE ÉDITEUR SIRH F/H CDI - STATUT CADRE - dept- 92 - 15 mn de la Défense Travail Hybride avec une partie en télétravail => Plusieurs postes sont à pourvoir Intégré.e à une équipe d'une douzaine de personnes, vos principales missions sont : - Conseiller, accompagner, former nos clients dans le déploiement fonctionnel de nos solutions logicielles SIRH à distance ou sur sites clients (30% du temps) - Appréhender les pratiques métiers et les process RH chez nos clients afin d'en déduire les aspects organisationnels et métiers sur notre suite logicielle, et en optimiser les usages, - Être force de proposition quant au choix que le client fera pour une mise en place réussie de nos solutions, - Participer à l'amélioration de nos solutions en participant aux sessions de tests organisées par l'équipe Qualité, - Aider nos clients à prendre en main les solutions en participant activement au support utilisateurs (web, téléphone et mails), moins de 5% du temps. Vous travaillez avec tous les services de l'entreprise et aimez le travail en équipe. --Un programme d'intégration, s'étalant sur plusieurs mois, est prévu dès votre 1er jour d'intégration et vous serez accompagnez tout au long de votre montée en compétences.--, Process de recrutement Après entretien avec le cabinet de recrutement : * Entretien avec le Directeur Général Adjoint * Entretien avec le manager de l'équipe et tes futurs collègues * Entretien avec un autre manager et d'autres futurs collègues => réponse très rapide à l'issue de ce process