> Markdown version of [/jobs/ext/4665834-product-owner-ai-lead-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4665834-product-owner-ai-lead-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner & ai Lead H/F - **Company:** JOB LINK - **Location:** Marseille, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Artificial Intelligence, Applicant Tracking Systems, Software as a Service, Retrieval-Augmented Generation, Large Language Models, Generative AI, Nintex - **Published:** November 11, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/85399036.html ## About the Role Au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des outils métier (SaaS, ATS, CRM, outils internes).-Tu as déjà mis en production de l'IA générative en entreprise (agents, RAG, automatisations, copilotes métier).-Tu as piloté des projets d'intégration entre logiciels et tu lis une doc d'API sans sourciller.-Tu maîtrises les méthodes agiles, les outils IA et d'automatisation (LLM, n8n, Make, no-code) et tu sais prototyper un POC toi-même.-Tu connais le RGPD appliqué aux données candidats.-Bonus : une connaissance de l'intérim, du recrutement ou des RH.Côté état d'esprit, tu es impliqué(e) jusqu'à l'adoption réelle, obsédé(e) par l'impact, à l'aise en agence comme en COPIL, et toujours en veille.Pourquoi nous rejoindre ?-Ownership total : tes produits et tes use cases, de l'idée jusqu'à l'adoption.-Un impact visible : ce que tu livres le lundi est utilisé en agence la semaine suivante.-Des circuits courts : accès direct à la DG, peu de process, beaucoup de confiance.-Le test & learn : on préfère un POC lancé en deux semaines à un projet parfait dans six mois.-Un projet qui a du sens : l'IA au service de l'emploi, au sein d'un groupe certifié EcoVadis Platinium.-Un rôle qui grandit avec la place que l'IA prendra dans le groupe.Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination., Au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des outils métier (SaaS, ATS, CRM, outils internes). -Tu as déjà mis en production de l'IA générative en entreprise (agents, RAG, automatisations, copilotes métier). -Tu as piloté des projets d'intégration entre logiciels et tu lis une doc d'API sans sourciller. -Tu maîtrises les méthodes agiles, les outils IA et d'automatisation (LLM, n8n, Make, no-code) et tu sais prototyper un POC toi-même. -Tu connais le RGPD appliqué aux données candidats. -Bonus : une connaissance de l'intérim, du recrutement ou des RH. Côté état d'esprit, tu es impliqué(e) jusqu'à l'adoption réelle, obsédé(e) par l'impact, à l'aise en agence comme en COPIL, et toujours en veille. ## Description Tu fais le pont entre le terrain, la DG et la team Tech, sur deux blocs. 1. Product Owner de nos solutions maison. Tu prends l'ownership d'Alto, de Smart-Interview et de nos outils internes (dashboards KPI, indicateurs qualité, assistants IA métier). Tu écoutes les agences et les fonctions support, tu transformes leurs besoins en user stories, tu tiens le backlog avec la team Tech, tu mènes la recette et tu accompagnes chaque release. Tu pilotes aussi les interconnexions avec nos partenaires : API, connecteurs, synchros et qualité des données d'un outil à l'autre. 2. Transfo IA du groupe. Tu vas sur le terrain dénicher les tâches répétitives et les irritants où l'IA fait gagner du temps ou de la marge : préqualification des candidats, rédaction d'annonces, préparation des rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d'offres, contrôle des relevés d'heures, visibilité de nos marques dans les IA (GEO)... Tu priorises chaque use case (gain, coût, risque, délai), tu portes la roadmap en COPIL, tu shippes vite, puis tu fais adopter : formation, communauté de référents IA, mesure de l'usage réel agence par agence. Tu poses aussi le cadre : RGPD, AI Act, non-discrimination à l'embauche, charte interne. Tes 12 premiers mois -Mois 1 à 3 : reprendre le backlog d'Alto et de Smart-Interview, cartographier les interconnexions et faire le tour des agences pour livrer une cartographie des use cases IA, priorisée et chiffrée. -Mois 6 : tes premières évolutions produit en prod, 3 à 5 use cases IA à fort ROI déployés et la communauté de référents IA lancée. -Mois 12 : une roadmap produit et IA unifiée, suivie en COPIL, avec un dashboard d'adoption et de gains.