> Markdown version of [/jobs/ext/4666113-coordinateur-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4666113-coordinateur-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Coordinateur sirh (h/f)

- **Company:** Ville de Noisy-le-Grand
- **Location:** Noisy-le-Grand, France (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS), Sap Business Objects
- **Published:** November 11, 2026
- **Apply:** https://jobaffinity.fr/apply/1zz4b5hr3ag3qd6kbz

## About the Role

Connaissances :

 - Statut de la fonction publique territoriale
 - Composition de la paie
 - Notions de base sur la comptabilité publique
 - Environnement territorial

Compétences techniques ou savoir-faire :

 - Maîtriser l'outil bureautique (Excel, Word) et logiciel métier
 - Maitriser les procédures de paramétrage, Capacité d'analyse et de synthèse
 - Capacités relationnelles
 - Capacité d'adaptation, réactivité, disponibilité
 - Rigueur, capacité à organiser son travail
 - Discrétion professionnelle
 - Capacité à travailler en équipe
 - Respect de la confidentialité

## Description

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service GPEC/SIRH/Pilotage de la Masse Salariale, vos missions principales sont les suivantes :

 - Coordination SIRH
 - Référent Paie
 - Pilotage de la Masse Salariale
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Coordination SIRH :

 - Coordonner la mise en œuvre, la maintenance et l'utilisation des systèmes de gestion informatisé des ressources humaines.
 - Analyser les besoins du service en matière de traitement automatisé de l'information RH.
 - Coordonner la mise en place des nouvelles applications et des interfaces des logiciels RH.
 - Coordonner l'intégration des modifications statutaires dans les logiciels RH.
 - Superviser l'utilisation des logiciels par les utilisateurs du service.
 - Coordonner les mises à jour des guides de saisie des données utilisateurs.
 - Coordonner la vérification et le paiement des charges de personnel mensuelles.
 - Superviser les déclarations mensuelles DSN et les déclarations annuelles de cotisations.
Référent Paie :

 - Effectuer le paramétrage et les mises à jour statutaires
 - Effectuer l'assistance technique auprès des utilisateurs pour le fonctionnement du logiciel (problèmes de paie)
 - Accompagner les utilisateurs dans leur gestion quotidienne.
 - Former les nouveaux gestionnaires à l'utilisation du logiciel
 - Etablir et exécuter le planning de paie et le mandatement dans les délais
 - Effectuer les processus de fin de paie de la ville et du CCAS (cotisations, injections, clôture)
Pilotage de la Masse Salariale :

 - Participer à l'élaboration du budget primitif
 - Participer aux bilans de données sociales annuels, Effectuer des requêtes, utiliser Business Object, exploiter les données
 - Identifier et résoudre des anomalies sur le logiciel GRH
 - Coordonner et piloter la mise en place des nouvelles applications
 - Transmettre des informations techniques pour l'utilisation du logiciel.
 - Gérer un budget.
 - Coordonner une équipe.