> Markdown version of [/jobs/ext/4666956-chief-technology-officer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4666956-chief-technology-officer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chief Technology Officer - **Company:** Josephine Hacker Lacouture - **Location:** München, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Franchise - **Skills:** Embedded Software, Real Time Systems - **Published:** November 11, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5961895420 ## About the Role Du musst nicht bereits CTO gewesen sein.Entscheidend ist, dass du eine Engineering-Organisation dieser Größenordnung führen kannst und technologisch genügend Tiefe mitbringst, um Architekturentscheidungen einzuordnen und sehr gute Engineers zu führen.Besonders relevant sind: * Führungserfahrung in technischen Organisationen und Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams, * Erfahrung im Defence-Umfeld und ein Verständnis dafür, wie militärische Anwender denken, welche operativen Anforderungen relevant sind und wie Defence-Produkte tatsächlich eingesetzt werden, * ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme, * Erfahrung mit komplexen technischen Produkten, bei denen Software und Hardware eng zusammenspielen, * idealerweise Hintergrund in Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen, * ausreichend Hardware-Verständnis, um mit Experten aus Bereichen wie Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, * Erfahrung mit schnell wachsenden Organisationen, Start-ups oder Scale-ups. * Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann sehr spannend sein - besonders dann, wenn du bereits erlebt hast, wie anders Technologieentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen funktioniert. ## Description Diese Rolle passt nicht zu jemandem, der zuerst einen perfekten Drei-Jahres-Plan schreiben möchte und anschließend erwartet, dass die Realität sich daran hält.Militärische Anforderungen, Technologien und Einsatzrealitäten verändern sich schnell.Wir suchen deshalb jemanden, der strategisch denken kann, aber trotzdem bereit ist, Entscheidungen zu korrigieren, wenn sich die Rahmenbedingungen verändern.Du solltest dich wohlfühlen mit: * hoher Geschwindigkeit und noch nicht vollständig etablierten Strukturen, * technischer und organisatorischer Ambiguität, * kurzen Entscheidungswegen, * viel Eigenverantwortung, * einer Umgebung, in der nicht jede Antwort bereits existiert. Die Rolle könnte besonders interessant für dich sein, wenn … … du heute beispielsweise eine größere Engineering-Einheit, einen technischen Bereich oder mehrere Teams führst und merkst, dass du gerne mehr Gesamtverantwortung übernehmen möchtest. Was dich erwartet * echte technologische Gesamtverantwortung auf C-Level, * direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem übrigen Management, * erheblicher Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Engineering-Organisation, * Verantwortung für eine Technologie mit unmittelbarer operativer Relevanz, * ein wachsendes Engineering-Team mit hoher technischer Kompetenz, * Fixgehalt auf C-Level-Niveau plus virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP), * Standort: München