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# SAP Berater mit Schwerpunkt HCM

- **Company:** Port of Work Personalservice GmbH
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Salary:** €60,000 - €80,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Configuration, SAP Implementation, Sap Human Capital Management, SAP HCM Payroll
- **Published:** November 12, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de4b36d120d8d6e1b65d95dd603013eba4

## About the Role

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen, zur Betriebswirtschaft oder zur IT
Du hast bereits praktische Berufserfahrung als SAP-Key-User gesammelt und SAP im Arbeitsalltag aktiv eingesetzt
Idealerweise stammt Deine Erfahrung aus dem Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Personaladministration
Du verfügst über ein gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Abläufe und kannst fachliche Anforderungen nachvollziehbar beschreiben
Du hast Interesse daran, Dich tiefer mit SAP HCM auseinanderzusetzen und Deine Anwenderkenntnisse weiter auszubauen
Erste Erfahrungen mit SAP-Customizing, Systemanpassungen oder der Betreuung von HR-Anwendungen sind willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung
Kenntnisse in weiteren HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über grundlegende bis gute Englischkenntnisse
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich keine reine SAP-Einsteigerperson. Du solltest bereits selbstständig mit SAP gearbeitet haben und praktische Anwendungserfahrung mitbringen. Eine bisherige Tätigkeit als SAP-Key-User im Payroll-Umfeld ist besonders interessant.

## Description

Du kennst SAP nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits regelmäßig damit gearbeitet? Du warst als Key-User tätig und weißt, wie wichtig funktionierende HR-Systeme für reibungslose Personalprozesse sind? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein!
Besonders angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber, die ihre SAP-Kenntnisse im Rahmen ihrer bisherigen Tätigkeit in der Personalabrechnung oder im Personalwesen erworben haben und Freude daran haben, fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen zu verbinden.
Deine Aufgaben
Du bist Ansprechpartner für SAP-bezogene Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Anwendungen und unterstützt die Anwender im operativen Tagesgeschäft
Du bringst Deine bisherigen Erfahrungen aus der SAP-Key-User-Tätigkeit ein, um bestehende HR-Abläufe effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten
Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Personalbereichen und unterstützt bei deren Überführung in geeignete SAP-Lösungen
Du wirkst bei der Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemumgebung mit
Du begleitest die Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der Personaladministration und Entgeltabrechnung
Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Systemanfragen und unterstützt bei der Lösung auftretender Anwenderprobleme
Du arbeitest an Projekten zur Modernisierung der HR-Systeme und zur Weiterentwicklung der digitalen Personalprozesse mit
Du stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie internen und externen IT-Ansprechpartnern