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# Lead Consultant Organizational Change Management (all genders) im Team Digitale Transformation

- **Company:** valantic GmbH
- **Location:** Dreieich, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP (Applications), Scaled Agile Framework
- **Published:** November 12, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/dreieich/standard?id=260609699

## About the Role

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung
Budget
CAN
Englisch
SAFe
Change Management
Wirtschaftsinformatik
Zertifizierung
Deutsch
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Selbstbewusstes Auftreten, Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Change Management (Beratung, Unternehmen)
Nachweisliche Projekterfolge im Change Management (Mindestens 3 abgeschlossene Change-Projekte, für die Du eigenverantwortlich zuständig warst) idealerweise in digitalen Transformationsprojekten bei DAX-Konzernen, internationalen Unternehmen oder im gehobenen Mittelstand
Fundierte praktische Kenntnisse in ADKAR oder Prosci, Kotter, SAP Activate OCM von Vorteil
Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften bis auf C-Level, ausgeprägte Empathiefähigkeit in komplexen, politisch sensiblen Umfeldern
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Teamorientierung
Prosci, ADKAR Practitioner Zertifizierung oder vergleichbare Methodenkenntnisse wünschenswert, Coachingausbildung und SAFe-Kenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte strukturierte Denkweise kombiniert mit hoher Problemlösungskompetenz und strategischem Weitblick gepaart mit einer Hands-On Mentalität
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Lust, bei Kunden die Extrameile zu gehen und das Thema OCM innerhalb der valantic gemeinsam mit dem Team Digitale Transformation weiterzuentwickeln
Neugier, Transformationsbereitschaft und die nötige Gelassenheit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1+)

## Description

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Sabbatical
Coaching
Mitarbeiter-Events, Als Lead Consultant Organizational Change Management (OCM / all genders) verantwortest Du eigenständig oder mit dem Projektlead die Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Programmen bei unseren Kunden und berätst und coachst unsere Auftraggeber im Rahmen von Transformationsprojekten im gehobenen deutschen Mittelstand
Du entwickelst Change-Strategien auf Basis von systemischen Change Management Methodiken (ADKAR, Prosci, Kotter) oder weiteren methodischen Ansätzen und leitest daraus Handlungsfelder und Maßnahmen für jeweiligen Zielgruppen ab
Du führst Stakeholder-Analysen durch, bewertest Einfluss, Bereitschaft und Risiko und bereitest Führungskräfte-Kaskaden vor, die Du auch moderierst
Du baust Change-Botschafter-Netzwerke auf und berätst Fach- und mittlere Führungskräfte zu ihrer Rolle im Wandel
Du konzipierst zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen entlang der gesamten Change Journey, entwickelst Messagingframeworks und stellst die Qualität von Kommunikationsplänen und Kampagnenmaterialien sicher
Du entwickelst Trainings- und Enablement-Konzepte in Abstimmung mit Learning & Development und sorgst mit begleitenden Formaten wie Coaching oder Train-the-Trainer für nachhaltigen Transfer
Du definierst Change-KPIs, konzipierst Pulse Checks und Readiness Assessments und berichtest regelmäßig an Projektleitung und Steering Committee
Du führst OCM-Workstreams eigenverantwortlich inklusive Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle und steuerst Junior-Teammitglieder fachlich