> Markdown version of [/jobs/ext/46806-crossfunctional-network-manager-dermatology](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/46806-crossfunctional-network-manager-dermatology). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Crossfunctional Network Manager Dermatology

- **Company:** TSP (A Syneos Health Company)
- **Location:** Kassel, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Access, Microsoft Office
- **Published:** May 28, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=45b5ebb12e266346

## About the Role

* Geprüfter Pharmareferent nach §75 AMG oder Pharmaberater vorausgesetzt
 * Vorzugsweise abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium
 * Mehrjährige Erfahrung im Spezialaußendienst oder als Klinikreferent von Vorteil
 * Kenntnisse im Klinik-Contracting und kommerziellen Klinik-Geschäft von Vorteil
 * Sehr gute MS-Office Kenntnisse
 * Gute Kenntnisse im Projektmanagement
 * Sehr gute Englisch Kenntnisse

TSP Talent Solutions and our customers are affirmative action/equal opportunity employers (Minorities/Females/Veterans/Disabled)

## Description

* Verantwortung als zentraler Ansprechpartner der für regionale Therapie-Netzwerke und Key-Accounts und alle relevanten kross-funktionalen Kunden-Teams und interner Funktionen, einschließlich der Organisation von qualifiziertem Feedback vom Markt und Kunden aus der verantworteten Region in die Organisation
 * In der Berichtslinie an und in der Zusammenarbeit mit der nationalen Vertriebsleitung, sowie in Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebs- sowie Medizinteam: Entwickeln und Umsetzung von regionalen Aktionsplänen zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit lokalen Versorgungsnetzwerken, wichtigen Experten sowie Großkunden
 * Unterstützung der Regionalleiter bei der Bearbeitung der Kliniken und wichtigen niedergelassenen Accounts durch Planung und Konzeptentwicklung. Als Teil des Account-Teams gemeinsame Account-Planung und Umsetzung des Vorgehens in den Accounts mit Fokus auf die Dermatologie
 * Hochfrequente Besuchstätigkeit und regionale Zusammenarbeit mit internen Teams anhand von Call-Plänen und Identifikation von Lösungsansätzen im Nutzen unseres breiten Dermatologie-Portfolios und angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten
 * Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Netzwerken. Dies beinhaltet Erkenntnisgewinn zu den Bedürfnissen und Versorgungs-Zielen sowie regionalen Bedarfen unserer wissenschaftlichen und therapeutischen Partnern und Ausbau der regionalen Kundennetzwerke
 * Kontinuierliche Marktbeobachtung, Erkennen von Netzwerkstrukturen und aktiver Erkenntnisgewinn strategisch relevanter Informationen
 * Analyse der Umsatz-/Absatz/ Deckungsbeitragssituation in der Region oder beim Key Account
 * Aufbau und Analyse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen in Einkaufsgemeinschaften, Fokuskliniken (Key Accounts), wichtigen niedergelassenen Accounts und ggf. anderen Institutionen (wie z.B. Berufsgenossenschaften) sowie deren Betreuung.
 * Einbindung in Konditionsentscheidungen für Kliniken in enger Zusammenarbeit mit den KAMs inkl. der proaktiven Kommunikation der abgestimmten Konditionen an die entsprechenden Stakeholder.
 * Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, regionalen Teams (Vertrieb, Marketing, Medizin, Market Access & Erstattung usw.) und nationalen Entscheidungsträgern zur Entwicklung von individuellen oder Musterlösungen und Beitrag zur Entwicklung einer einheitlichen, nationalen Strategie


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics)
- [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees)
- [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS,  EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more)
- [WeAreDeveloper Live: Accessibility in the EU, CSS Gaps and forms with Emma Dawson](https://www.wearedevelopers.com/videos/1313-wearedeveloper-live-accessibility-in-the-eu-css-gaps-and-forms-with-emma-dawson)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)

## Related Articles

- [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)
- [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)
- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)
- [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)
- [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)