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# SAP-HR-Programm/SuccessFactors - 7 Monate - Remote

- **Company:** Red - The Global SAP Solutions Provider
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Confluence, JIRA, Microsoft Office, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Microsoft SharePoint, SAP HCM Payroll, External System Integrations, Workday
- **Published:** November 12, 2026
- **Apply:** https://www.careerboard.com/de/en/find-jobs-in-Germany/-E80608A6E7237C8F54/

## About the Role

* Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung als Datenschutzberater/in vergleichbarer Funktion.
 * Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit einschlägiger Datenschutzqualifikation.
 * Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in HR-IT-Implementierungsprogrammen oder vergleichbaren Projekten (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder SAP HCM) in datenschutzrechtlicher Funktion.
 * Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, Recruiting, On-/Offboarding und Learning sowie modulbezogenen Datenflüssen und Datenschutzeinstellungen (Data Retention Time Management).
 * Erfahrung in der datenschutzrechtlichen Begleitung von HR-Aufgabenmanagement-Prozessen (Case-/Ticket-Management).
 * Erfahrung in der Erstellung einer GoBD-Verfahrensdokumentation.
 * Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Datenschutzprojekten innerhalb größerer IT-Implementierungsprogramme.
 * Erfahrung mit Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) für komplexe HR-IT-Systeme und der Beschreibung von Verarbeitungstätigkeiten.
 * Erfahrung in der eigenständigen Erstellung vollständiger DSGVO-Dokumentationen für HR-Prozesse (Verarbeitungsverzeichnis, DSFA, Datenschutzerklärungen sowie Datenschutz- und Löschkonzepte).
 * Kenntnisse der technischen und organisatorischen Datenverarbeitungsstrukturen cloudbasierter HR-Systeme, insbesondere Datenflüsse, Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Schnittstellen zu Drittsystemen.
 * Sicherer Umgang mit gängiger Dokumentations- und Kollaborationssoftware, insbesondere MS Office, SharePoint und Confluence.

## Description

Für ein anspruchsvolles HR-Digitalisierungsprogramm suchen wir einen erfahrenen SAP-Projektleiter mit Schwerpunkt Datenschutz. Im Fokus stehen die datenschutzrechtliche Begleitung der Implementierung von SAP SuccessFactors sowie die eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Datenschutzthemen innerhalb des Programms.

Aufgaben

 * Datenschutzrechtliche Begleitung des HR-Programms und der beteiligten SAP-SuccessFactors-Module sowie deren Jira-Anbindung.
 * Eigenverantwortliche Projektleitung des Cross-Topics Datenschutz einschließlich Steuerung, Terminplanung und Ergebnisverantwortung.
 * Analyse und Dokumentation datenschutzrelevanter Konfigurationen, Datenflüsse, Berechtigungen und Workflows.
 * Sicherstellung der DSGVO-Konformität sämtlicher modulübergreifender Customizing-Entscheidungen.
 * Erstellung und Qualitätssicherung der Datenschutzdokumentation, insbesondere Verarbeitungsverzeichnisse, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Auftragsverarbeitungsverträge, Datenschutzerklärungen und GoBD-Verfahrensdokumentation.
 * Datenschutzrechtliche Bewertung von HR-Organisationsstrukturen, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie HR-Aufgabenmanagement-Prozessen.
 * Abstimmung und Stakeholder-Management mit Projektleitungen, HR, IT, Datenschutzbeauftragten, Betriebsrat, Internal Audit und Legal.
 * Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen sowie laufendes Change-Tracking.