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# Inhouse SAP BI Berater/in - Festanstellung

- **Company:** Energize Recruitment
- **Location:** Münster, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Analysis, Cloud Computing, Information Systems, SAP (Applications), SAP BI Accelerator, SAP NetWeaver Business Warehouse, Oracle Hyperion, Sap Business Objects, SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud
- **Published:** November 12, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5962108335

## About the Role

* Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-BI-/BW-Umfeld.
 * Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC) sowie mit CDS-Views und Embedded Analytics.
 * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität.
 * Eine selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise.
 * Hohe Lernbereitschaft, Engagement und der Wille, Dinge voranzubringen.
 * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

## Description

* Die bestehende BI-Landschaft mit SAP BW, SAP Analytics Cloud und Hyperion betreiben und kontinuierlich optimieren.
 * Die Weiterentwicklung der BI- und Analytics-Lösungen auf Basis von SAP S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud aktiv vorantreiben.
 * Für hohe Datenqualität sowie stabile und performante Systeme sorgen.
 * Anforderungen der Fachbereiche aufnehmen, analysieren und in passende technische Lösungen übersetzen.
 * Eng mit dem Controlling, den Fachabteilungen und der IT zusammenarbeiten.
 * Management und Fachbereiche als Sparringspartner zu allen BI-Themen beraten.
 * Neue Technologien wie Cloud-Lösungen bewerten und ihre Einführung sowie Integration in die bestehende Systemlandschaft unterstützen., * Eine Inhouse-Position bei einem etablierten, international tätigen Unternehmen, das zu den führenden seiner Branche gehört.
 * Ein attraktives Gehaltspaket.
 * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
 * Echter Gestaltungsspielraum beim Ausbau der Analytics-Landschaft mit SAP S/4HANA, SAP Datasphere und SAP SAC.
 * Direkter Austausch mit Management und Fachbereichen in einer Rolle mit hoher Sichtbarkeit.
 * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
 * Betriebliche Altersvorsorge.
 * Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sport- und Wellnessangebote.
 * Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken.